Megjelent: 3 hónapja

Itt van 22 megbízható munkaadó - eredményt hirdettek

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) éves taggyűlésén 22 tagvállalat vehette át a „Megbízható Munkaadó 2022/23“ címet.

A díjjal olyan vállalatokat jutalmaznak, amelyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- és életkörülményeiről. Az okleveleket Sávos András a DUIHK elnöke és Dr. Palkovics László technológiai és ipari miniszter adták át. A zsűri tagja volt Karácsony Zoltán, a HR Portál szerkesztője is.

A 2017-ben életre hívott kezdeményezés célja, hogy felhívja a cégek figyelmét a jó munkahelyi feltételek fontosságára, munkavállaló-barát környezet megteremtésére ösztönözze a vállalatokat, és egyben erősítse a kitüntetett cégek munkaerő-piaci pozícióját jelenlegi és leendő munkavállalók számára.

Sávos András, a DUIHK elnöke elismerően nyilatkozott az idei pályázatokról: „Az elmúlt évek jelentős munkaerő-piaci kihívások elé állították a cégeket: a fluktuáció, a munkaerő megtartása, a munkaerő képzése a technológiai változások korában, a pandémiát követően a mentális egyensúly megtartása. Az erre adott építő jellegű, gyakorlati válaszok mind megjelentek a pályázatokban” – mondta.

Vörös Ágnes, a BASF HR vezetője, a zsűri elnöke a díjátadás keretében kiemelte: „Örömmel vettük, hogy a cégeknél a munkavállalói részvétel, valamint a munkatársak jól-létével és fejlődésével kapcsolatos törekvések jelentős szerepet játszanak. Sok helyen találkoztunk olyan fenntartható megoldásokkal is, mint például az employee assistance szolgáltatás, amely a munkavállalók számára nyújtott pszichológiai, jogi és pénzügyi tanácsadás, a nehéz élethelyzetekben nyújtott munkáltatói pénzügyi támogatás, illetve a különböző társadalmi felelősségvállalás programok. Gratulálunk a nyerteseknek!

Az idei díjazottakat a DUIHK éves taggyűlésén jelentették be. A kitüntető cím odaítélése pályázati úton történik, melynek során a résztvevő cégeknek egy részletes kritériumrendszer alapján kell ismertetniük gyakorlati megoldásait, vállalati irányelveit, úgy, mint javadalmazás, szociális-jóléti juttatások, egészség és munkakörülmények, képzés és továbbképzés, fejlődési és karrierlehetőségek. A szakmai zsűri értékelése alapján idén 22 vállalat bemutatott anyagát bírálták el pozitívan, ezzel a következő két évben ők viselhetik a megtisztelő „Megbízható Munkaadó” címet. Nem véletlen, hogy a díj mindig csupán két évre szól, hiszen a cél az, hogy a vállalatok a fenntartható fejlődésre és a folyamatos törődésre legyenek ösztönözve a munkavállalók érdekében. 

Az idei pályázaton a következő vállalatok nyerték el a DUIHK „Megbízható Munkaadó 2022/23” minősítést (ábécé-sorrendben):

  •     ABT Hungária Tanácsadó Kft.
  •     Allianz Hungária Zrt.
  •     Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft.
  •     Continental Csoport Magyarország
  •     Deichmann Cipőkereskedelmi Kft.
  •     Duna Szálloda Zrt. (Budapest Marriott Hotel)
  •     Emberfejlesztés Kft.
  •     InterGest Kft.
  •     KIRCHHOFF Hungária Kft.
  •     Körber Hungária Gépgyártó Kft.
  •     Leidecker and Partner Kft.
  •     Leitner+LeitnerTax Kft.
  •     LKH Leoni Kft.
  •     Lufthansa Systems Hungária Kft.
  •     Merkbau Zrt.
  •     METRO Kereskedelmi Kft.
  •     Neticle Zrt.
  •     Penny Market Kft.
  •     Rossmann Magyarország Kereskedelmi Kft.
  •     Roto Elzett Certa Kft.
  •     SAP Hungary Kft.
  •     Siemens Energy Kft.

A szakmai zsűri tagjai (ábécé-sorrendben):

    Bagó Annamária, HR-igazgató OBO Bettermann Hungary Kft.,
    Borosné Huber Mária, ügyvezető, Német-Magyar Tudásközpont Kft. Budapest,
    Karácsony Zoltán, szakújságíró, Budapest,
    Dr. habil. Simon Judit, Budapesti Corvinus Egyetem, a Marketing és Média Intézet vezetője,
    Dr. Vörös Ágnes, HR-igazgató, BASF, a zsűri szóvivője.

  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkavállalói részvények és extra szabadság - interjú Mihók Krisztinával, az Erste Bank HR-vezetőjével

Lojalitást növelő munkavállalói részvényprogram, a banknál eltöltött idő mérföldköveihez kötött akár négy hétig terjedő extra fizetett... Teljes cikk

Mitől vonzó egy munkaadó?

A telekommunikációs szektor “Legvonzóbb munkaadója” címet nyerte el a Yettel Magyarország Zrt. (még az előző márkanéven) a Randstad... Teljes cikk

Így bánjunk a pályázókkal állásinterjún

Egy udvariatlan irodai portás is romba dönthet egy kiválasztási folyamatot – figyelmeztet cikksorozata negyedik részében Varga Krisztina személyzeti... Teljes cikk

Facebook