Megjelent: 6 napja

Januárban is pörög az álláspiac - egy év alatt 50 százalékkal több álláshirdetés

Idén január 7-én 37 026 álláshirdetést listázott a vezető hazai állásgyűjtő oldal, az Állásportál.hu. Ez 50 százalékkal, 12 000-rel több mint tavaly januárban. Összességében még mindig a Covid előtti szint felett a hirdetésszám. Decemberrel összevetve 10 ezres a csökkenés, ami a szezonális hullámzással magyarázható. HR-ben 300-zel több a hirdetésszám éves összevetésben.

images

images

A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a legjelentősebb hazai állásoldalak hirdetéseit listázza és gyűjti össze strukturáltan. Ahogyan az alábbi statisztikából látható, a portál január elején 37 026 hirdetést szemlézett, míg az előző év azonos időszakában, 2021. januárjában 24 750-et, azaz egy év alatt 50 százalékos a növekedés. Ha a Covid előtti utolsó januári hónappal vetjük össze (2020. január: 32 594 hirdetés), akkor is 15 százalékkal felette vagyunk az akkori szintnek..

A HR-es hirdetések száma 300-zal nőtt

Ha kicsit mélyebbre ásunk, akkor láthatjuk, hogy egy év alatt főleg kékgalléros pozíciókban növekedett az álláskínálat: a logisztikában 1000-rel, a gyártásban 2400-zal, a szakmunkában 2000-rel, a betanított munkában 800-zal több munkakört hirdettek meg a munkaadók a netes oldalakon. A fehérgallérosok közül tavaly januárral összevetve az ügyfélszolgálatnál duplázódott a munkáltatói igény, 700-zal több mérnököt keresnek, a HR-es álláshirdetések száma pedig 500-ról 800-ra nőtt.

Ha 2021. decemberrel vetjük össze a számokat, akkor több területen visszaesés figyelhető meg, ami elsősorban szezonális jelenség. A karácsony előtti hónapokban mindig fokozódik a munkaerőigény, az év első hónapjaiban visszaesik. Tavaly egyébként novemberben mértük a legtöbb álláshirdetést az Állásportál.hu-n 57 344-et.

Budapest és Pest megye vezet

Januárban a legtöbb álláshirdetésben Budapesten és Pest megyébe keresnek új kollégát (13 574), majd Győr-Moson-Sopron (1561), Zala (1021), Fejér (1015) és Komárom-Esztergom megyék (924) következnek.
Ha nem nézzük a munkaerő-közvetítő és -kölcsönző cégek által feladott hirdetéseket, akkor a legtöbb pozíciót a Deutsche Telekom IT Solutions (korábban IT Services néven volt ismert) hirdette meg, 664 darabot.

Állásportál.hu

 

A legtöbbet hirdetett pozíciók

A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak.
Gyártás-karbantartásban (6256 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.
Értékesítés-kereskedelemben (3051 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető
Adminisztratív területen (2057 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens
Informatikában (2707 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök
Mérnöki területen (2856 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök
A szakmunkák (4185 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.

Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel azemberi erőforrás(828 hirdetés). Itt ezek a leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.

  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Már csak lassú növekedés jöhet a foglalkoztatottságban

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint feszes marad a munkaerőpiac. Teljes cikk

Európai minimálbért és igazságosabb szja-rendszert ígér az ellenzék

Az szja-rendszer átalakítása, az európai minimálbér bevezetése, a vállalkozók esélyegyenlőségének megteremtése és a korrupció visszaszorítása... Teljes cikk

Az elmúlt harminc évben csak egyetlen hónapban volt kevesebb álláskereső a mostaninál

Csak 2019 decemberében volt kevesebb regisztrált álláskereső Magyarországon a mostaninál. Teljes cikk