kapubanner for mobile

Januártól még nem csökken a munkát terhelő adó

Jövőre folytatódik ugyan a szociális hozzájárulási adó csökkenése, de csak az év második felétől.

A kormány a jövő évi adóváltozások kapcsán szívesen emeli ki, hogy 17,5 százalékra csökken a jelenlegi 19,5 százalékról. Természetesen ilyenkor mindenki január 1-jére számít, ez esetben azonban ezt rosszul teszi. Minden adóváltozásról, ami január elsejével történik, illetve amire előtte vagy utána kerül sor, pontosan tudható, mikor lép hatályba. De a szochóval kapcsolatban semmilyen hatályba léptető rendelkezés nem szerepel az előterjesztésekben - írja az index.hu.

A lap a 2019-es költségvetési törvény fejezeti indokolásában talált rá, mikor várható mégis a tehercsökkentés. A nyugdíjbiztosítási alapról szóló részben, az alapot 2019-ben megillető bevételek taglalása közben közli a kormány a következőket: a szociális hozzájárulási adó Ny. Alapot megillető részének előirányzatát meghatározza, hogy a szociális hozzájárulási adó 2018. évi 19,5 %-os mértéke 2019. július 1-től 2 %-ponttal csökken.

A szochó mérséklődését a 2016-os 6 éves bérmegállapítás rögzíti, ebben határidőket megadva az első két ütem szerepel, amellyel 27 százalékról eljutottunk a mostani 19,5 százalékig. Minden további csökkentést - 2-2 százalékpontokról van szó - viszont a reálkeresetek emelkedésétől tesz függővé, ezért nem rögtön januárban történik az adóemelés.
Bő egy év múlva számíthatnak tehát a munkáltatók arra, hogy az ígéretnek megfelelően 17,5 százalékra mérséklődik a szochó - de mindez egyelőre inkább csak erős valószínűség, ugyanis az azóta betwrjesztett a szochó törvényjavaslatban egyáltalán nincs dátum, de még a csökkentés ténye sem szerepel. Ami viszont kiderül belőle, hogy a szochó terheli majd a béren kívüli és az egyes meghatározott juttatásokat az eddigi eho helyett, ugyanis a szociális hozzájárulási adót és az egészségügyi hozzájárulást a javaslat összevonná.

index.hu
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető

A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési... Teljes cikk

Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni

A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik... Teljes cikk

Bértáblák 2026

Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése... Teljes cikk