kapubanner for mobile

Januártól még nem csökken a munkát terhelő adó

Jövőre folytatódik ugyan a szociális hozzájárulási adó csökkenése, de csak az év második felétől.

A kormány a jövő évi adóváltozások kapcsán szívesen emeli ki, hogy 17,5 százalékra csökken a jelenlegi 19,5 százalékról. Természetesen ilyenkor mindenki január 1-jére számít, ez esetben azonban ezt rosszul teszi. Minden adóváltozásról, ami január elsejével történik, illetve amire előtte vagy utána kerül sor, pontosan tudható, mikor lép hatályba. De a szochóval kapcsolatban semmilyen hatályba léptető rendelkezés nem szerepel az előterjesztésekben - írja az index.hu.

A lap a 2019-es költségvetési törvény fejezeti indokolásában talált rá, mikor várható mégis a tehercsökkentés. A nyugdíjbiztosítási alapról szóló részben, az alapot 2019-ben megillető bevételek taglalása közben közli a kormány a következőket: a szociális hozzájárulási adó Ny. Alapot megillető részének előirányzatát meghatározza, hogy a szociális hozzájárulási adó 2018. évi 19,5 %-os mértéke 2019. július 1-től 2 %-ponttal csökken.

A szochó mérséklődését a 2016-os 6 éves bérmegállapítás rögzíti, ebben határidőket megadva az első két ütem szerepel, amellyel 27 százalékról eljutottunk a mostani 19,5 százalékig. Minden további csökkentést - 2-2 százalékpontokról van szó - viszont a reálkeresetek emelkedésétől tesz függővé, ezért nem rögtön januárban történik az adóemelés.
Bő egy év múlva számíthatnak tehát a munkáltatók arra, hogy az ígéretnek megfelelően 17,5 százalékra mérséklődik a szochó - de mindez egyelőre inkább csak erős valószínűség, ugyanis az azóta betwrjesztett a szochó törvényjavaslatban egyáltalán nincs dátum, de még a csökkentés ténye sem szerepel. Ami viszont kiderül belőle, hogy a szochó terheli majd a béren kívüli és az egyes meghatározott juttatásokat az eddigi eho helyett, ugyanis a szociális hozzájárulási adót és az egészségügyi hozzájárulást a javaslat összevonná.

index.hu
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek