kapubanner for mobile

munkakörök érthetően Java fejlesztő állás Java fejlesztő munka Junior / senior JAVA developer fullstack Java developer

Megjelent: 3 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

JAVA-fejlesztő

A Java a számtalan programozási nyelv egyike és ezen nyelvet felhasználó fejlesztőket hívjuk Java fejlesztőknek.

A fejlesztő állásban megkülönböztetünk frontend, backend és full-stack fejlesztőket. Mint a frontend, úgy a backend fejlesztők is használhatják a Java nyelvet.
Tapasztalati szintük alapján különbséget kell még tennünk a junior, illetve senior Java fejlesztő között. Munkák Java-fejlesztőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

A java fejlesztő munka feladatai általában:
- fejleszteni a cég eddigi szoftverrendszereit
- új szoftverrendszerek létrehozása java segítségével
- kooperálni a szervező és tesztelő kollégákkal
- architekturális hibák észrevétele, javítása
- a senior java fejlesztőknek mentorálni a junior munkatársaikat

Elvárások
A java fejlesztő munka betöltéséhez szükséges fő elvárás a Java nyelv kitűnő ismerete. A szakirányú (akár felsőfokú) informatikával kapcsolatos végzettség előnyös, de alkalmanként kikötés is lehet a munkához. A munkáltatók szívesen fogadják az informatika különböző területein szerzett egyéb tudás meglétét. Ezen a területen is a naprakészség az elengedhetetlen. A java fejlesztőknek jó logikával és problémamegoldó képességgel kell rendelkezniük. Emellett a munka sok üléssel jár, ezért oda kell figyelni az egészséges életmód megtartására.

Munkarend
A java fejlesztők gyakran teljes munkaidőben dolgoznak. Megeshet, hogy a cég lehetőséget biztosít bizonyos mértékű home office-ra.

Juttatások
A java fejlesztők fizetése tapasztalati szintüktől függ, de attól eltekintve versenyképesnek mondható. A vállalat gyakorta biztosít különböző bónuszokat a java fejlesztőknek.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. Részletek Jegyek
2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak

Miközben a mesterséges intelligencia egyre több feladatot automatizál és sok techállás megszűnik, a cégek váratlanul a kommunikációs szakemberekre kezdtek el vadászni. Az érthető üzenetek, a hiteles történetmesélés és a márkaépítés ma nagyobb érték, mint valaha – ezért rekordfizetéseket is hajlandók adni.

További cikkek

Darukezelő

A darukezelő (más néven darukezelő gépkezelő) olyan szakember, aki emelőgépeket, darukat kezel építkezéseken, ipari létesítményekben,... Teljes cikk

A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk

Útépítő munkás

Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Java fejlesztő

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Január 24-én kezdődik és február 1-ig tart a Budapesti Nemzetközi Dokumentumfilm Fesztivál. A filmek az életről és annak részeként, gyakran a sors jelentős befolyásolójaként, a munkáról is szólnak.

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026