Jelentés a magyar munkahelyek veszélyeiről
A Nemzeti Munkaügyi Hatóság közzétette 2013-as munkavédelmi vizsgálatainak tapasztalatait, ebből szemléz a napi.hu.
A hőségriasztások kapcsán tavaly 335 vállalkozásnál ellenőrizték, hogy hogyan védik ilyenkor a cégek a munkavállalók egészségét, ebből pedig 116-nál (34,6 százalék) találtak szabálytalanságot. Dolgozókból 3114-et ellenőriztek, és 849-nél, azaz 27 százaléknál volt szükség intézkedésre.
2012-ben 2 halálos, 4 életveszélyes és 1 súlyos csonkulással járó munkabaleset történt áramütés, illetve villamos munkavégzés következtében, a hatóság tavaly kiemelt figyelmet fordított ennek vizsgálatára. Jó hír, hogy az NMH a cégek által foglalkoztatott villamos szakemberek döntő többségénél (94-95 százalékánál) a szakemberek végzettségét, az előírt orvosi alkalmassági vizsgálatát, a munkába állás előtti munkavédelmi oktatását rendben találták.
A gond ezen a területen inkább azzal volt, hogy a kisebb villamossági munkák elvégzésére a cégek felénél nem volt a helyszínen az ellenőrzések időpontjában képzett szakember.
Az ellenőrzött munkáltatók 7,2 százaléka nem tette meg a szükséges intézkedéseket a hiányosságok megszüntetésére, míg 13 százalékuk a hibák kijavítása után nem győződött meg egy újabb ellenőrzéssel a javítás eredményéről. Így vizsgálat során összesen 423 darab felfüggesztő határozatot és 66 foglalkoztatást megtiltó határozatot adtak ki és közel másfél millió forintnyi bírságot szabtak ki.
Az emelőgépeket használó cégek vizsgálatában 1 312 munkáltató 4 438 darab emelőgépe és 13 897 munkavállalója került a hatóság fókuszába és az eredmény itt is lehangoló: a munkáltatók 94, az emelőgépek 54, míg a dolgozók 21 százalékánál állapítottak meg szabálytalanságot és szabtak ki közel másfél millió forintnyi bírságot.
A kórokozókkal szembeni védelem sem elégséges. Az ellenőrizettek több mint fele volt kitéve veszélynek, a 43 933 dolgozóból 24 518. Ezek után nem meglepő, hogy a cégek - főképp orvosi, állatorvosi, laboratóriumi tevékenységet, illetve ipari eljárásokat alkalmazó vállalkozások - 82 százalékánál (767-ből 626-nál) találtak szabálytalanságokat.
A bányászati munkahelyek esetében a legfőbb gond az volt, hogy nem azonosították kellően az egészségügyi kockázati tényezőket, így nem tudták megfelelően azonosítani a veszélyeztetett munkavállalókat és megelőző intézkedéseket tenni.
napi.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk
A négylábú robotok már nemcsak látványosságok: az új generációs robotkutyák olyan helyeken is bevethetők, ahol az emberi munka kockázatos vagy... Teljes cikk
Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 1 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 1 hónapja
- Ennyi pénzt költ a dolgozóira a Szuverenitásvédelmi Hivatal 2 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 2 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 2 hónapja
- Ennyit lehet keresni a magyar hírszerzésnél 3 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 4 hónapja
- HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek 4 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Hamarosan lejár az szja 1 százalék regisztrációs adatlap benyújtási határideje 4 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa