kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Jelentős béremelést akarnak a vasutasok

November végén kezdődnek a tárgyalások a vasúttársaság és a szakszervezetek között. A szakszervezeti elnök szerint nemcsak a béremeléssel, hanem a munkakörülmények javításával lehetne megállítani az elvándorlást - írja az atv.hu.

images

November 30-tól kezdődnek a vasúttársaságnál a szakszervezetekkel folytatott bértárgyalások, amelyeken foglalkoztatáspolitikai intézkedésekről is egyeztetnek majd - közölte a MÁV Zrt. „Ezt a béremelést már hamarabb meg kellett volna kezdeni, annak érdekében, hogy a munkavállalók ne menjenek külföldre. Azt gondolom, hogy a béremelés egy jó, de elkésett irány” - mondta Meleg János, a Vasutasok Szakszervezetének elnöke az ATV Start műsorában.

Szerinte a vasúti munkahelyek megőrzése érdekében 2018-ig a kormány ajánlatán túl további 30 százalékos béremelésre van szükség. Úgy gondolja, hogy az egész bértáblát felfelé kell tolni.

Az elnök véleménye szerint a vasút szeretete tartja a vasútnál az embereket, már csak ezért is megérdemlik, hogy a szolgáltatáshoz megfelelő bért kapjanak.

Meleg János azt is elmondta, hogy nem csak a bérfejlesztés tartaná itthon a vasutasokat, a körülményeken is változtatni kellene.

„Ma két véglet van: fejlődés egyrészről, a másik oldal pedig, amikor olyan körülmények vannak, hogy a patkányok is megjelennek” - folytatta az elnök.

A MÁV-nál tárgyalnak a bérfejlesztésről, a kormány részéről pedig a pénzt kell biztosítani. „Úgy nem megy, hogy van egy bérmegállapodás és a tulajdonos azt mondja, hogy tessék kigazdálkodni, erre ma már nincs lehetősége a vasútnak” - jegyezte meg az elnök. Meleg elmondta, hogy a héten lesz egy újabb érdekegyeztető fórum, ami az állami vállalatoknál lévő szakszervezetek és a kormány között indul el.

Úgy gondolja, hogy a tulajdonos felelőssége, hogy belássa, meg kell állítani az elvándorlást a vasúttól, és ehhez megfelelő jövedelmet kell biztosítani. Hozzátette: már nem csak a fiatalok, de a középkorosztály is elvándorol.

atv.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk