Megjelent: 16 éve

Jelentős hiánnyal mennek a magyarok nyugdíjba

Az AXA csoport nyugdíjazással kapcsolatos, Retirement Scope néven 26 országban elvégzett felmérése szerint a magyar nyugdíjasok mintegy egyharmada havi átlagban 28 400 forinttal kevesebbel kénytelen beérni, mint a megélhetéshez szükségesnek ítélt havi mintegy 100 ezer forint.

Ezzel szemben több európai országban fordított a helyzet: a nyugdíjasok számára folyósított összegekből megtakarításokra is jut. A környező országokban igaz ez a csehekre is, ám a hazai 28 százalékos hiányhoz képest még Szlovákiában és Lengyelországban is kedvezőbb az arány. A hiány ezekben az országokban mindössze a megélhetéshez szükséges összeg 5, illetve 16 százalékát teszi ki.

A Retirement Scope hazánkban több ezer megkérdezettet felölelő felmérésből kiderül az is, hogy a magasabb keresetűeknek nyugdíjba vonulásuk idején lényegesen nagyobb hiánnyal kell számolniuk, ha az aktív korukban megszokott életszínvonalat a munkabérüknél jóval alacsonyabb összegű nyugdíjból kell fenntartaniuk.

Az Aranykor korábbi felméréséből az derült ki, hogy a nyugdíjba vonulók 99, míg az aktívak 25 százaléka egy összegben veszi fel nyugdíj célú megtakarításait. Az Aviva Életbiztosító felmérésből pedig arra lehet következtetni, hogy a nyugdíjas éveikre nem szívesen gondoló magyarok inkább a nyugdíjas kori munkát választják a hosszú távú öngondoskodás helyett.


Évről évre nő a hiány



Ezt támasztják alá az AXA csoport Magyarország ingyenes "pénzügyi tervezés" szolgáltatásának tapasztalatai is: az elmúlt évek során a szakemberek több ezer ügyfél anyagi helyzetét mérték fel és tettek javaslatot a pénzügyi biztonság elérése érdekében. Megállapították, hogy életkortól és nemtől függetlenül igaz az az összefüggés, miszerint minél magasabb valakinek a jelenlegi fogyasztása alapján elvárt nyugdíjaskori szükségleti szintje, jellemzően annál nagyobb az ehhez mért hiány mértéke. Eszerint aki most tehetősebb, az sem tesz félre időskorára jövedelmével arányosan magasabb összeget. Továbbá a hölgyeknek komolyabb összeget kell megtakarítaniuk, hisz várhatóan tovább élnek, így hosszabb nyugdíjas időszakra kell felhalmozniuk vagyont.

Egy átlagos, 30-40 év közötti, havi 150 ezer forintot költő férfi időskorra szánt megtakarításai jelenlegi szükségleteinek 60 százalékára nyújtanak fedezetet, tehát a hiány 40 százalék. Ezzel szemben egy 300 ezer forintból élő férfi esetében ez az arány megfordul, és a hiány ekkor már közel 60 százalék.


Tudatos tervezés szükséges



Lényegesen csökkenthető a különbség a rendelkezésre álló nyugdíj és a megélhetéshez szükséges összeg között, ha az aktív dolgozók a várható állami és magánnyugdíjukat egyéb felhalmozásokkal, például adókedvezményt is biztosító, önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokkal egészítik ki. Különösen annak fényében érdemes ezt alkalmazni, hogy minél hosszabb a megtakarítási időszak, havi szinten annál kisebb összeget kell megtakarítani a kitűzött felhalmozási cél eléréséhez.

A tudatos pénzügyi jövőtervezést tehát a lehető leghamarabb érdemes elkezdeni. A kötelező nyugdíjjellegű befizetéseket jól kiegészítik a harmadik nyugdíjpillér szerepét betöltő önkéntes nyugdíjpénztári és a negyedik pillérként ismert nyugdíj-előtakarékossági számlákon gyarapodó megtakarítások. Elengedhetetlen, hogy időben tájékozódjunk a különböző befektetési lehetőségekről és ne halogassuk a felelős döntések meghozatalát.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék

A széles értelemben vett – a logisztikát és a beszerzést is magában foglaló – ellátásilánc-menedzsment területén dolgozók az előző évekhez... Teljes cikk

SZJA 2024

Minden a személyi jövedelemadóról. Áttekintettük, hogy idén meddig kell benyújtani az szja-bevallásunkat, kiknek, mennyit vonnak, milyen... Teljes cikk