Jó üzlet a biztonságos karbantartás
A magán- és a közszféra vállalatai és szövetségei, köztük Európa néhány legismertebb vállalata fogott össze az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökséggel (EU-OSHA) az új, biztonságos karbantartással foglalkozó 2010-2011. évi Egészséges munkahelyek kampány keretén belül.
A kockázatértékeléssel foglalkozó 2008-2009. évi Egészséges munkahelyek kampány eredményeire épülő jelenlegi kampány célja, hogy felhívja a figyelmet a megfelelő munkahelyi karbantartásra. A biztonságos karbantartással kapcsolatos helyes gyakorlatokat többféle kampánytevékenység, többek között a munkavállalóknak, az alkalmazottaknak és a karbantartási munkában részt vevő egyéb érdekelteknek szóló konferenciák, szemináriumok és gyakorlati képzések keretén belül népszerűsítik majd.
"Európában becslések szerint a munkahelyi balesetek mintegy 20 százaléka karbantartáshoz köthető, számos iparágban pedig a balesetek több mint fele összefüggésbe hozható a karbantartással. A munkahelyen bekövetkező halálos kimenetelű balesetek 10-15 százaléka karbantartási műveletek miatt történik. Ezért alapvető fontosságú, hogy a karbantartást megfelelően végezzék, figyelembe véve a munkavállalók biztonságát és egészségét. Az EU-OSHA kampánypartnerei felbecsülhetetlen szerepet fognak játszani, azáltal, hogy aktívan tájékoztatnak a biztonságos munkahelyi karbantartás fontosságáról" - mondta Dr. Jukka Takala, az EU-OSHA igazgatója.
A kampánypartnerek saját kampányeseményeik és információs hálózataik révén mind európai, mind pedig nemzeti szinten elősegítik majd a biztonságos karbantartás kérdésének napirendre tűzését. A kampány középpontjában a tudás- és tapasztalatmegosztás áll majd, amely biztosítani fogja, hogy a szervezetek kihasználhassák a biztonságosabb karbantartás által nyújtott működési és gazdasági előnyöket.
A kampánypartnerek Unió-szerte ösztönözni fogják a biztonságos karbantartásról és annak a munkahelyi kockázatok csökkentésében játszott fontos szerepéről folyó vitát. Sor kerül például olyan eltérő ágazatokat célzó műhelybeszélgetésekre is, mint a mezőgazdaság, az építőipar és a vegyipar - ezek hagyományosan magas kockázatú ágazatoknak minősülnek, amelyekben a munkavállalók nap mint nap igen komoly egészségügyi kockázatokkal szembesülnek.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk
Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk
Egyre több magyar munkavállalót érintenek a mentális betegségek, elsősorban szorongás és depresszió, ami évente több mint 1,1 millió... Teljes cikk
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 6 napja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 1 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 1 hete
- Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit 1 hete
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 2 hete
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 4 hete
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 1 hónapja
- A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?