Jobb fizetéssel toboroznak magyar dolgozókat a szlovákok

Míg néhány éve Szlovákiából jártak át a munkavállalók Magyarországra, mára úgy tűnik, megfordult a trend. Ott többet lehet keresni - írja a Pénzcentrum.hu.

Szlovákiában is a gyártás területén, főleg az autó- és elektronikai iparban hiány alakult ki a megfelelően képzett és tapasztalt munkaerőből, ezért már a szlovák piacra is a környező országokból érdemes toborozni az új dolgozókat.

A magyarokat a jobb fizetés csábítja.

Nőnek a bérkülönbségek Magyarország és Szlovákia között - állapította meg a KSH adataira hivatkozva a Pénzcentrum. Az autó- és elektromos iparban még inkább látható a különbség - Győr, Tata, Komárom és Esztergom térségében már toboroznak is munkaerőt a szlovák gyárak.

Az átlagfizetések között is már kézzelfogható a különbség: Magyarországon a bruttó átlagfizetés 247 800 forint, Szlovákiában 950 euró, ami megközelítőleg 295 ezernek felel meg.

A portál a fizetesek.hu összehasonlító adataira támaszkodva azt írja, hogy a szakmai hierarchiában lefelé haladva egyre szélesedik az olló. Például míg egy karosszéria lakatos nálunk bruttó 155 ezret visz haza átlagosan, a szlovákoknál 226 ezret.

Egy magyar folyamatmérnök azonban átlag 20 ezerrel többet keres, mint egy szlovák (410-391), egy villamosmérnök pedig 10 ezerrel (389-379). Ezek azonban inkább kivételnek számítanak - három munkakört leszámítva minden kategóriában jobban keresnek a szlovákok.

Pénzcentrum
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk

Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk

Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája

Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk