Jobb fizetéssel toboroznak magyar dolgozókat a szlovákok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMíg néhány éve Szlovákiából jártak át a munkavállalók Magyarországra, mára úgy tűnik, megfordult a trend. Ott többet lehet keresni - írja a Pénzcentrum.hu.
Szlovákiában is a gyártás területén, főleg az autó- és elektronikai iparban hiány alakult ki a megfelelően képzett és tapasztalt munkaerőből, ezért már a szlovák piacra is a környező országokból érdemes toborozni az új dolgozókat.
A magyarokat a jobb fizetés csábítja.
Nőnek a bérkülönbségek Magyarország és Szlovákia között - állapította meg a KSH adataira hivatkozva a Pénzcentrum. Az autó- és elektromos iparban még inkább látható a különbség - Győr, Tata, Komárom és Esztergom térségében már toboroznak is munkaerőt a szlovák gyárak.
Az átlagfizetések között is már kézzelfogható a különbség: Magyarországon a bruttó átlagfizetés 247 800 forint, Szlovákiában 950 euró, ami megközelítőleg 295 ezernek felel meg.
A portál a fizetesek.hu összehasonlító adataira támaszkodva azt írja, hogy a szakmai hierarchiában lefelé haladva egyre szélesedik az olló. Például míg egy karosszéria lakatos nálunk bruttó 155 ezret visz haza átlagosan, a szlovákoknál 226 ezret.
Egy magyar folyamatmérnök azonban átlag 20 ezerrel többet keres, mint egy szlovák (410-391), egy villamosmérnök pedig 10 ezerrel (389-379). Ezek azonban inkább kivételnek számítanak - három munkakört leszámítva minden kategóriában jobban keresnek a szlovákok.
Pénzcentrum
A magyarokat a jobb fizetés csábítja.
Nőnek a bérkülönbségek Magyarország és Szlovákia között - állapította meg a KSH adataira hivatkozva a Pénzcentrum. Az autó- és elektromos iparban még inkább látható a különbség - Győr, Tata, Komárom és Esztergom térségében már toboroznak is munkaerőt a szlovák gyárak.
Az átlagfizetések között is már kézzelfogható a különbség: Magyarországon a bruttó átlagfizetés 247 800 forint, Szlovákiában 950 euró, ami megközelítőleg 295 ezernek felel meg.
A portál a fizetesek.hu összehasonlító adataira támaszkodva azt írja, hogy a szakmai hierarchiában lefelé haladva egyre szélesedik az olló. Például míg egy karosszéria lakatos nálunk bruttó 155 ezret visz haza átlagosan, a szlovákoknál 226 ezret.
Egy magyar folyamatmérnök azonban átlag 20 ezerrel többet keres, mint egy szlovák (410-391), egy villamosmérnök pedig 10 ezerrel (389-379). Ezek azonban inkább kivételnek számítanak - három munkakört leszámítva minden kategóriában jobban keresnek a szlovákok.
Pénzcentrum
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?