kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Jobban keresnek a budapestiek, mint tavaly

A KSH jelentése szerint 8,5 százalékkal keresnek többet a budapesti alkalmazottak, mint 2005-ben, miközben Pest megyében csak 6,6 százalék volt a keresetnövekedés. Főleg a fizikai munkakörben foglalkoztatottak fizetése emelkedett.

A Központi Statisztikai Hivatalnál a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásokat, valamint költségvetési szerveket és nonprofit szervezeteket vizsgálták. A budapesti székhelyű szervezeteknél és cégeknél 2006. első három negyedévében az előzetes adatok alapján 953 ezren álltak alkalmazásban, fél százalékkal kevesebben, mint az előző év azonos időszakában. Csökkent a fizikai munkakörben foglalkoztatottak száma, míg a szellemieké némileg emelkedett. A budapesti székhelyű szervezeteknél alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete 2006. január–szeptemberben 212 000 forint volt, ami az egy évvel korábbi kereseteket – nominálisan – 8,5 százalékkal haladta meg. A szellemi munkakörben foglalkoztatottak havi átlagkeresete 275 900, a fizikaiaké 122 500 forint volt, előbbi 7,9, utóbbi 8,6 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál.

A Pest megyei székhelyű vállalkozásoknál, valamint költségvetési szerveknél és nonprofit szervezeteknél az év első kilenc hónapjában 240 ezer munkavállaló állt alkalmazásban, 2,3 százalékkal több, mint egy évvel korábban. A szellemi munkakörben foglalkoztatottak száma 3,1 százalékkal, a fizikaiaké ennél kisebb mértékben, 1,7 százalékkal növekedett. A megyei székhelyű szervezeteknél alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete 148 000 forint volt, nominálisan 6,6 százalékkal több, mint 2005 azonos időszakában. A fizikai és a szellemi munkakörben foglalkoztatottak havonta átlagosan 102 700, illetve 216 700 forintot kerestek. A keresetnövekedés üteme a fizikai foglalkozásúak esetében volt nagyobb, ők 7,2 százalékkal, míg a szellemiek 5,7 százalékkal kerestek többet az előző évhez képest.
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek