Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 hónapja

Jobbik: béremelkedésre, a kisvállalkozások támogatására van szükség

Az Európai Unió (EU) szociális pillérének erősítését, azon belül is a bérunió megteremtését, a kis- és középvállalkozások eddiginél erőteljesebb támogatását, valamint a korrupció visszaszorítását magában foglaló uniós gazdasági, társadalmi fordulatot szorgalmaz a Jobbik.

Sajtótájékoztatóján Balczó Zoltán, a Jobbik európai parlamenti (EP-) képviselője arról beszélt: a reményt mindehhez az adja, hogy mandátuma utolsó ülésnapján az EP elfogadta az európai munkaügyi hatóság létrehozásáról szóló rendeletet és az átlátható, kiszámítható munkafeltételekről szóló irányelvet.

Hangsúlyozta, nem engedhető meg, hogy a piaci verseny aláássa a munkavállalók jogait, ezért a magyar kormánynak is át kell majd tekintenie a túlóratörvényt.

MTI
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hiába nézed, hogy élnek anyádék

Tele a sajtó cikkekkel, hogy milyen egyszerű dolga van az Y és a Z generáció tagjainak. Akár pályakezdők, akár csak pár éves gyakorlattal... Teljes cikk

Hogyan lesznek az akadályokból működő megoldások? - Philip Zimbardo interjú

„A jó munkahelyen a munkavállaló személyiségét tisztelik, szükségleteit biztosítják.” Eltérő nézőpontok, inspiráló hősiesség, többek... Teljes cikk

Gyászol a cég - mi a HR szerepe?

A gyászhelyzetekben érvényesül igazán, hogy emberekkel bánni a cégen belül egy külön szakma. A HR-es legfontosabb kérdése, hogy vajon bíznak-e... Teljes cikk