Jön a home office sorozat az "új normálisról"?
A hivatal című - az egyik valaha volt legnépszerűbb munkahelyi - sorozat mögött álló produceri csapat újra összeállt, hogy új komédiát csináljanak azokból a helyzetekből kiindulva, amit világszerte a home office, a távmunka teremtett.
Mint a producer elmondta, mindenki próbál navigálni ebben a kéretlenül ránkszakadt helyzetben, a zoom és egyéb meeting és videós platformok világában, próbál hatékony maradni a munkában és egyensúlyozni a magánéletben is.
Egy olyan komédiát szeretnének alkotni, amelyet a járvány okozta helyzet körülményei inspiráltak, de aktuális tud maradni hosszabb távon is, és egy kis felüdülést, humort jelent a jelenlegi szituációban. Mint Lieberstein elmondta:"Ha vesszük a hivatali komédiát, amiből kivesszük az irodát, akkor marad a komédia. A matek működik." Kívánjuk, hogy legyen helytálló a produceri logika.
A sztoriban egy fiatal, "csodagyerek" főnök kap szerepet, aki biztosítani akarja, hogy a csapata továbbra is kapcsolatban maradjon egymással és hatékony legyen. Így arra készteti őket, hogy virtuálisan folyamatosan együtt dolgozzanak egész nap, mintha körülöttük csak a falak változtak volna.
Pontos információk arról, hogy a sorozat mikortól lesz látható és hol, még nem áll rendelkezésre. A home office azonban várhatóan hosszabb távon is velünk marad, és nem egy humoros helyzetet okozott már az elmúlt hónapokban. Ezekre valószínűleg mindenki tud saját példát is hozni, aki részt vett online meetingen vagy konferencián, akár szülői értekezleten az elmúlt időszakban. Így bízhatunk benne, hogy az alkotóknak igen bőséges lesz az inspirációk tárháza.
Nyitókép: Standsome Worklifestyle on Unsplash
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
Vannak olyan konkrét és jól azonosítható tényezők, amelyek másoknál nagyobb mértékben képesek befolyásolni szakmai sikereinket. Így látja a... Teljes cikk
Mi történik egy céggel, ha vezetőinek nem a profit maximalizálása az elsődleges célja? A Princeton és a Corvinus professzorainak szerkesztésében és... Teljes cikk
Ha valaki háeres nem csak nézi, hanem HR-es szemüvegen keresztül is látja a(z animációs) tv-, mozi- vagy streaming-filmeket, ezen cikk szempontjából... Teljes cikk
- Vitályos Eszter: az egyik legfontosabb kihívás a munkaerőpiaci aktivitás további növelése 1 hete
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 2 hete
- Ezekért a fejlesztésekért térnének vissza az irodába a hibrid munkarendben dolgozó munkavállalók 3 hete
- Dolgozz bárhonnan - így élnek a digitális nomádok 3 hete
- A férj egy vagyont keresett azzal, hogy lehallgatta felesége munkahelyi hívásait 3 hete
- Home office: működik a hibrid munkavégzés? 4 hete
- Kulturális diplomatákat keres a kormány öt nagyvárosba 4 hete
- Ekkora béremelést terveznek idén a magyar vállalatok 1 hónapja
- A cégek ötöde szigorított a home office szabályokon 2 hónapja
- 5+2 dal a munkáról 2 hónapja
- Nem loptak, csak szoftverhiba volt - kártérítést kapnak a jogtalanul elítélt alkalmazottak 2 hónapja