kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Szervezetfejlesztés
  3. Szervezetfejlesztés
  4. Jót tett a Suzuki dolgozóinak a...
szakszervezet  béremelés  Suzuki  Esztergom  Vasas Szakszervezetek Szövetsége 
Megjelent:
Szerző:

Jót tett a Suzuki dolgozóinak a szakszervezet

Jelentős mértékű béremelés következhet az esztergomi Suzukinál, ahol a dolgozók a Vasas Szakszervezet alapszervezetét szerették volna létrehozni, de a választott titkárt elbocsájtották. A héten még a parlamenti ellenzék is kivonult a gyárhoz - írja a Mérce.

images

László Zoltán, a szakszervezet alelnöke a portálnak elmondta, akár már február végére megállapodás születhet a bérfejlesztésről. A dolgozók közül többen is a szakszervezet megjelenésének tulajdonítják az előrelépést, bár a cégvezetés csak az üzemi tanáccsal tárgyal.

A Vasas-alelnök egyébként további három cégről tud, ahol a dolgozók kérték és kezdeményezték egy alapszervezet létrehozását, azonban ezeket egyelőre nem szerette volna elárulni, „nehogy balhé legyen”.

Mérce

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
Szervezetfejlesztés

Negyvenöt év felett „túl tapasztalt”? Kordiszkrimináció a kiválasztásban

Egy közel ötvenéves jelentkező kétszer pályázott egy állásra, amelyre alkalmasnak tartotta magát. Választ nem kapott. Amikor személyesen érdeklődött, beszámolója szerint azt mondták neki: a tulajdonos fiatalabb munkatársat szeretne, mert hosszú távra tervez. A jelentkező úgy számolt, még nagyjából húsz aktív év áll előtte. Dr. Petró Csilla business coach, vezetőfejlesztő tréner írása.

További cikkek
Ne várjuk meg, amíg megtanul hallgatni!

Tudatlan bátorság vagy friss tekintet? Avagy mit hoz magával az új kolléga. Egy apró változtatás a betanítás folyamatában látványosan... Teljes cikk

A nagy aktivitás nem egyenlő a valódi hatékonysággal

A Korn Ferry friss Workforce 2026 Global Insights jelentése szerint a folyamatos túlterheltség és a csökkent létszámú munkahelyek súlyosan... Teljes cikk

A pszichológiai tőke mint üzleti előny? Miért kulcsfontosságú a modern vezetők számára?

A mai üzleti vezetőket példátlan kihívások elé állítja a gyors technológiai és gazdasági változás, miközben a munkavállalói elkötelezettség... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen