Jóval kevesebbet keresnek az osztrák nők a férfiaknál

Alulfizetettek az osztrák nők a férfiakhoz képest: a foglalkoztatotti státusban dolgozó nők táborának bruttó átlagbére országosan több mint 700 euróval (körülbelül 196 ezer forinttal) kisebb a férfiakénál.

Ausztriában az utóbbi időben több sajtóelemzés vette górcső alá a fizetések alakulását, miután országszerte elterjedt, hogy a parlamenti választásokon győztes Osztrák Szociáldemokrata Párt (SPÖ) 800 eurós (nagyjából 224 ezer forintos) havi minimumjövedelmet akar biztosítani mindenkinek. Az eddigi kormánykoalíció vezető erejét képező Osztrák Néppárt (ÖVP) vezető képviselői máris hevesen bírálják az ötletet.

A sajtó viszont a feltehetően még hónapokig folytatódó koalíciós tárgyalások bizonytalan kimenetele ellenére pontos statisztikákat közöl a nők alulfizetettségéről. A Társadalombiztosítók Országos Szövetségének (HS) az adataira hivatkozva adták hírül, hogy 2005-ben az osztrák férfi foglalkoztatottak havi bruttó átlagfizetése 2344 euró (kürülbelül 656 ezer forint), a nőké pedig 1573 euró (nagyjából 440 ezer forint) volt.

Az osztrák Munkáskamara (AK) vasárnap közzétett felmérése szerint a kilenc osztrák tartomány közül Felső-Ausztriában a legnagyobb a különbség a férfiak és a nők jövedelme között, a nőké ugyanis 38,2 százalékkal kisebb. Ebben a tartományban a férfiak havonta átlag 2066, a nők pedig 1277 eurót keresnek. A legkisebb különbséget a tartományi jogú Bécsben mutatták ki, ahol a férfiak átlagkeresete "csak" 22,4 százalékkal magasabb a nőkénél.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek