kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Jövedelemigazolás

Jövedelemigazolás kérhető a NAV-tól, amennyiben hitelfelvétel vagy kezesség esetén a hitelintézet ezt kéri. Illetve kérhető jövedelemigazolás a munkáltatótól is.

Az adóhatóság az adóbevallással lezárt évekről készít igazolást. Ebben szerepel:

  • a munkáltatói adómegállapításban szereplő jövedelm (pl. munkabér, osztalék);
  • az adózó által az SZJA-bevallásban bevallott jövedelm (pl. ingatlan bérbeadás, ingóság/ingatlan eladás);
  • EVA adóalany esetén az EVA alap és az adó;
  • KATA adóalanyoknál pedig a bevétel 60%-a.


A jövedelemigazolást kérelmezni kell. A kérelmezés illetékmentes.

A munkáltatói jövedelemigazolást értelemszerűen a munkáltató állítja ki, és csak a munkaviszonyból származó jövedelmet tartalmazza, egyéb bevételeket nem.

Az igazolásnak tartalmaznia kell:

  • a munkáltató adatait;
  • a munkavállaló adatait;
  • a munkavállalónak az adott időszakban kifizetett bruttó és nettó bérét;
  • a munkabért érintő levonásokat.


  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk