kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Jövőre már nemcsak lassulnak, hanem csökkennek a keresetek

Míg az idén még 3,3%-os reálkereset-emelkedéssel számolnak a szakértők, addig a jövő évre már erős visszaesés várható, ami a költségvetési szférában 3% körüli csökkenést, a versenyszférában pedig leginkább a változatlanságot jelenti - hívta fel a figyelmet Bíró Péter, a GKI Gazdaságkutató Rt. munkatársa a Népszabadságnak nyilatkozva.

A Raiffeisen Bank vezető elemzője, Török Zoltán is megerősítette ezt az irányt, ugyanis az ő számításaik is azt mutatják, hogy a reálkeresetek emelkedő tendenciája 2005-ről 2006-ra ugyan még nem törik meg - köszönhetően elsősorban a viszonylag "sikeresen" zárt első fél évnek -, 2007 januárjától azonban erőteljes reálkereset-csökkenés várható. Nyeste Orsolya, az Erste Bank pénzügyi elemzője ezt számszerűsíti is: 2-5% közötti mérséklődést vár.

Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke hozzátett, hogy bár a reálkereset-változás a jövő év elejétől lesz igazán szembetűnő a Gyurcsány-csomag megszorító intézkedéseinek idén ősszel már érzékelhető lesz a hatása. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára már azt is sikernek tartaná, ha 2007-ben a versenyszférában nem csökkennének a reálkeresetek.

Antalffy Gábor, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdek-képviseleti Szövetségének (Kisosz) elnöke viszont úgy nyilatkozott a lapnak, hogy számításaik azt mutatják, kiszámíthatatlan mi fog történni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek