kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Károsak lehetnek a túl magas vezetői fizetések

Romolhat a vállalatvezetők teljesítménye, ha a cégük túlságosan magas juttatásokat helyez kilátásba számukra - számol be a Világgazdaság. Két amerikai pszichológus kísérletekkel bizonyította, hogy a túl nagy jutalom inkább rontja, mintsem javítja a szellemi erőfeszítések hatékonyságát. hirdetés A tudósok több koncentrációs kísérletet is végeztek, s kiderült, hogy a komplex szellemi munkát igénylő feladatok esetében jobban teljesítenek azok, akiknek kisebb jutalmat ajánlanak fel, mert a túl vonzó összeg csábítása sokaknál elvonja a figyelmet a feladat elvégzéséről. A vállalati részvényeseknek tehát figyelniük kell arra, hogy ne fizessék túl a vezérigazgatókat, mert ezáltal ronthatják teljesítményüket - írja a Világgazdaság. Kapcsolódó anyagok: Megállapodtak a Viacom új vezérének fizetéséről Elmaradhatnak a fizetésemelések Peek&Cloppenburg: megnyitott a klasszikus áruházlánc Első üzletét nyitotta kedd délelőtt Budapesten a Peek&Cloppenburg. Ugyan a lánc olyan ismert márkákat is forgalmaz, mint az Eterna, a Barbour vagy a Pierre Cardin, a kizárólag férfiruhát árusító üzletben a kevésbé nagy márkák kaptak helyet. Mfor.hu háttér. . Vállalatvezetés A hitre hajtanak a marketingesek Marketingpraktikák sorozatunk nyolcadik részében a pozicionálás és az ár szerepéről lesz szó. Megvizsgáljuk azt is, hogy a különböző típusú akciók hogyan befolyásolják termékünk érzékelt értékét. Vállalatvezetés A megaüzletek éve volt hazánkban 2006 Megtriplázódott a felvásárlási piac a régióban: a legtöbb tranzakció Oroszországban volt – állapítja meg jelentésében a PricewaterhouseCoopers (PwC). A 11 vizsgált ország közül hazánk a negyedik. . Pályán az infláció, de nem csökkent a bizonytalanság Töltögetéssel kivédhető lesz az elvárt adó? Hidegen hagyja a magyart a munkahelyi zaklatás Regionális központot hoz létre Alsónémediben a GLS Részletre is utazhatunk az olimpiára Legalább ezer ember kerülhet utcára Szombathelyen A tanácsadóktól várják a megoldást a cégek a megszorításokra 44,6 milliárdért fejleszt a Dunaferr Olcsó szállodalánc jönne hazánkba Elkelt az összes szén-dioxid kvóta mfor.hu kereső Szubjektív A magyaroknak nem kell tangás szóvivő Veri bizi Az újracímkézett delfin ÜZLETI HÍREK 14:11 Szélerőmű vállalatot vett a portugál EDP 13:51 Elkezdődött a Jukosz-vagyon árverése 13:31 Peek&Cloppenburg: megnyitott a klasszikus áruházlánc 13:16 Az államfőtől kér vétót a LIGA a szabadságolás ügyében 13:11 Megszületett a világ legnagyobb alumíniumipari cége 12:51 Hatékonyan dolgozik a zöldkommandó 12:31 Ezermilliárdba kerülhet a klímavédelem Európában 12:15 A megaüzletek éve volt hazánkban 2006 hirdetés Mfor.hu TOP 10 hír A közszolgáknak mostantól szinte alanyi jogon jár a jutalom Szeptembertől már 500 ezer forintért is lehet kft.-nk Gyurcsányra haragszanak a németek és a románok Izgulhatnak a magyar főnökök a fizetésük miatt Ötmilliárd forintba került eddig a magyar Szilícium-völgy Méregerős lett a forint, de nem aktuális a sáveltörlés A rokkantak negyede valójában munkaképes Milliónyi fehérnemű Lesz-e itthon fapados mobilszolgáltatás? Jövő héttől futnak a Stadler-vonatok a MÁV-nál SZAVAZÁS Segítsen a kormánynak! Ön melyiket választaná? Az EU Nabucco-projektje Az adriai-tengeri LNG-gázterminál A Gazprom irányította Kék Áramlat Egyik sem, irány Makó! hirdetés

A tudósok több koncentrációs kísérletet is végeztek, s kiderült, hogy a komplex szellemi munkát igénylő feladatok esetében jobban teljesítenek azok, akiknek kisebb jutalmat ajánlanak fel, mert a túl vonzó összeg csábítása sokaknál elvonja a figyelmet a feladat elvégzéséről.

A vállalati részvényeseknek tehát figyelniük kell arra, hogy ne fizessék túl a vezérigazgatókat, mert ezáltal ronthatják teljesítményüket - írja a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok:

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk

A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek