kapubanner for mobile

Karrierindulás egy Insta story gyorsaságával

30 karrier kezdődhet mindössze 24 óra alatt a Magyar Telekomnál - írja közleményében a cég.

images

A hazai telekommunikációs szektor legvonzóbb munkahelyének választott Magyar Telekom ismét várja főiskolások, egyetemisták jelentkezését gyakornoki programjára.

A toborzási folyamat különlegessége, hogy a kiválasztás rekordidő, mintegy 24 óra alatt megtörténik. A jelentkezés május 16-án reggel indul, és mire lepörög egy videó Insta Storyban, kiderül, kik lesznek a 30 tehetség között, akik azonnal elindíthatják karrierjüket a Telekomnál.



A Magyar Telekomhoz jelentkező hallgatók ismét bizonyíthatják, hogy nincs szükség több időre karrierjük elindításához, mint amennyi ideig elérhető egy videó Insta storyban.

„Hiszünk abban, hogy a folyamatos tanulás, újabb skillek, kompetenciák elsajátítása mellett a technológia kínálta lehetőségek megragadásával mindenki fejlődhet, előrébb juthat. Ebben a szellemiségben indítottuk el tavaly az első 24 órás gyakornoki kiválasztásunkat, melynek sikerére alapozva ismételjük meg a programot” - mondta Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Chief HR Officere.

A jelentkezési folyamat május 16-án reggel 10:00-kor indul, a tavalyihoz hasonlóan, egy egyszerű online regisztrációval, majd egy digitális kompetencia-mérő játékon (serious game) mérettettnek meg a diákok. Ezt követi az online videóinterjú, ahol előre megadott kérdésekre kell válaszolni.

A Telekom HR-szakemberei folyamatosan, illetve az éjszaka folyamán értékelik ki a jelentkezéseket. A legjobbak meghívást kapnak egy második körös személyes interjúra, ahol már találkoznak az adott szakterület mentoraival, végezetül pedig a 30 kiválasztott gyakornok nevét ünnepélyes keretek között hirdetik ki a vállalat új székházában. A toborzás indulásáról és a jelentkezés módjáról a https://www.telekom.hu/amostgyakornokai weboldalon kapnak tájékoztatást az érdeklődő fiatalok.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac

Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk

Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely

Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk