kapubanner for mobile
kata 

KATA adózása

A katás adózás népszerű kisvállalozási adóforma. Ráadásul 2019-től már 8 millió Ft-ról 12 millió Ft-ra emelték az alanyi adómentesség felső határát. A katás cégek bevételi plafonja éves szinten 12 millió forint.

A KATA tételes adó, melyet a tárgyhónapot követő hónap 12-i határidőig kell megfizetni. A NAV a KATA 10032000-01076349 számú számlájárakell befizetni, közleményben a kisadózó adószámával.

A KATA mértéke alapesetben 50 000 vagy 25 000 Ft, attól függően, hogy a kisadózó főállásúnak minősül-e vagy sem. Választahtó 75 000 forintos adófizetés is, magasabb nyugdíjalap illetve társadalombiztosítási ellátás érdekében.

Az iparűzési adót két részletben kell megfizetni. Teljes naptári év esetén 03.15-ével és 09.15-ével esedékes. Évente egyszer kamarai regisztrációs díj is kell fizetni, március 31-ig.

A KATA népszerű adózási forma lehet azon vállalakozók számára, akiknek több helyről származik a bevétele, melynek együttes összege nem haladja meg évente a 12 millió Ft-ot, illetve egy adózótól származó éves árbevétele nem több mint évi 1 millió Ft. (Ha az egy helyre kiállított számlák összege meghaladja az 1 millió forintot, akkor az adóhatóság színlelt munkaviszonyt vélelmezhet, mely esetben az adózónak kell bizonnyítania, hogy nem erről van szó.)

Ha a katás vállalkozó bevétele meghaladja az évi 12 millió forintot, akkor a fennmaradó összeg után 40%-os adófizetési kötelezettség van. Illetve ebben az esetben megszűnik az alanyi mentesség is.

KATA esetén költséget nem lehet elszámolni.





  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk

Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk