Megjelent: 12 hónapja

Kata átalakítás: ennek többszázezer becsületes kisadózó lesz a kárvallottja

A Minősített Könyvelők Egyesülete kéri, hogy a kata módosítására vonatkozó törvényjavaslatot ne fogadja el az Országgyűlés, ehelyett széleskörű szakmai egyeztetés után egy olyan jogszabályt alkossanak, amely megfelelő az államháztartásnak és a vállalkozóknak is.

A Minősített Könyvelők Egyesülete megdöbbent a kata módosításáról szóló törvényjavaslat láttán. Úgy vélik, ha a módosítások ebben a formában életbe lépne, annak többszázezer becsületes kisadózó lesz a kárvallottja.

Aggályunkat fejezzük ki a törvényjavaslat miatt, mert többszázezer család életét dúlja fel. Természetesen a kata átalakítása szerintünk is szükséges. Azonban álláspontunk szerint a lehető legrosszabb megoldás született. A változtatások életszerűtlenek, teljesíthetetlenek, a katás vállalkozók több mint háromnegyedének más adózási formát kell keresni – mondta Harkai István a Minősített Könyvelők Egyesületének elnöke.

A szakember kifejtette, hogy törvényjavaslat szerint a katások, a taxisokon kívül, csak magánszemélyeknek és őstermelőknek nyújthatnak szolgáltatást, értékesíthetnek terméket. Ugyanis ha kifizetőtől, vagyis például cégtől, egyéni vállalkozótól, költségvetési szervtől kapnak bevételt, akkor azonnal megszűnik a kata-alanyiságuk. A törvényjavaslat további részleteiről, amit várhatóan úlius 12-én kedden elfogad a parlament, ebben a cikkünkben írtunk.

„Lényegében a fodrász, a műkörmös, a kozmetikus, a sminkes, bármilyen szerelő, az építőiparban dolgozó, a személyi edző, a hálózatépítő, a kisboltot üzemeltető, a webshopos, a programozó, és még sorolhatnánk tovább, lényegében a taxisokon kívül mindenki borzasztóan nehéz helyzetbe kerül ősztől. Mivel mindegyiküknél előfordulhat, hogy egy kifizető kér tőlük számlát, így választhatnak: vagy nem szolgálják ki őket, vagy nem katáznak. A legrosszabb esetben csak a munka elvégzése után derül ki, hogy a számlát kifizető felé kell kiállítani, így választhatnak, hogy ingyen dolgoztak, vagy azonnal kizárják őket a katából” – magyarázza Harkai István.

A Minősített Könyvelők Egyesülete kéri, hogy a törvényjavaslatot ne fogadja el az Országgyűlés, ehelyett széleskörű szakmai egyeztetés után egy olyan jogszabályt alkossanak, amely megfelelő az államháztartásnak és a vállalkozóknak is.

  • 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
  • 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
  • 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket. Részletek Jegyek
  • 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal. Részletek Jegyek
További cikkek
Akkora az infláció, hogy évközi béremelésre lenne szükség

A minimálbér vásárlóereje év eleje óta több mint 7 százalékkal, a garantált bérminimumé 9 százalékkal csökkent. Teljes cikk

Végre egyeztetés kezdődött a kormány és az orvosi kamara között

Az alapellátásról és az új háziorvosi indikátorrendszerről egyeztetett április 18-án, kedden Takács Péter, a Belügyminisztérium egészségügyi... Teljes cikk

Felmérés: ezek a legfontosabb értékek a dolgozók számára egy munkahelyen

A rugalmas munkavégzés továbbra is különösen fontos juttatás a munkavállalók számára, a felmondás leggyakoribb oka pedig a jobb munkakörülmények iránti vágy. Teljes cikk