Kazánkezelő
A kazánkezelő munka értelmében a kazángépész biztosítja az adott vállalat gáz-, gőz-, és melegvíz ellátását.
| A berendezéseket ellenőrzi minden nap és üzemelteti azokat. Alapvető elvárás a kazánkezelő OKJ szakképesítés, illetve a problémamegoldó képesség. Munkák kazángépészeknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Kazángépész feladatai: - ellenőrzi és üzemelteti, karbantartja az olaj / szén / gáz, kézi vagy automatikus üzemű kazánokat és segédberendezéseit - hőenergia igény szerinti biztosítása, ipari hőellátó rendszer üzemeltetése - kisebb karbantartások elvégzése - az összegyűjtött és naplózott mérések, adatok rögzítése - kezeléséhez tartozó terület megkövetelt higiéniai szinten tartása, takarítása - gőzvezetékek és gőzszállító berendezések és szerelvények ellenőrzése - hőközpontok és gőzelosztók, vízlágyító berendezések kezelése - gőztermelés paramétereinek folyamatos figyelemmel kísérése, naplóban történő rögzítése Elvárások Az egyik fő elvárás a kazánkezelő munka betöltéséhez a kazánkezelői vagy gépészi szakképzettség. Ezek mellett fontos, hogy a kazángépész jó állóképességgel rendelkezzen és jól tudjon kommunikálni másokkal. Tekintve, hogy ez a fő feladata, fontos, hogy jó legyen a problémamegoldó képessége és jó stressztűrő képességgel rendelkezzen. Előnyt jelent ezek mellett a víz- és központi fűtés szerelő végzettség, illetve az érvényes tűzvédelmi vizsga. Munkarend Heti öt napban, 12 órás munkanapokkal, 2 műszakban. Juttatások Az alapbér mellett a kazángépész számíthat esetleges bónuszokra vagy egyéb juttatásokra. Ezek mellett támogatják a munkába járást is és biztosítják a munkaruhát. Esetenként a lakhatást is tudják támogatni. |
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon