Kazánkezelő
A kazánkezelő munka értelmében a kazángépész biztosítja az adott vállalat gáz-, gőz-, és melegvíz ellátását.
| A berendezéseket ellenőrzi minden nap és üzemelteti azokat. Alapvető elvárás a kazánkezelő OKJ szakképesítés, illetve a problémamegoldó képesség. Munkák kazángépészeknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Kazángépész feladatai: - ellenőrzi és üzemelteti, karbantartja az olaj / szén / gáz, kézi vagy automatikus üzemű kazánokat és segédberendezéseit - hőenergia igény szerinti biztosítása, ipari hőellátó rendszer üzemeltetése - kisebb karbantartások elvégzése - az összegyűjtött és naplózott mérések, adatok rögzítése - kezeléséhez tartozó terület megkövetelt higiéniai szinten tartása, takarítása - gőzvezetékek és gőzszállító berendezések és szerelvények ellenőrzése - hőközpontok és gőzelosztók, vízlágyító berendezések kezelése - gőztermelés paramétereinek folyamatos figyelemmel kísérése, naplóban történő rögzítése Elvárások Az egyik fő elvárás a kazánkezelő munka betöltéséhez a kazánkezelői vagy gépészi szakképzettség. Ezek mellett fontos, hogy a kazángépész jó állóképességgel rendelkezzen és jól tudjon kommunikálni másokkal. Tekintve, hogy ez a fő feladata, fontos, hogy jó legyen a problémamegoldó képessége és jó stressztűrő képességgel rendelkezzen. Előnyt jelent ezek mellett a víz- és központi fűtés szerelő végzettség, illetve az érvényes tűzvédelmi vizsga. Munkarend Heti öt napban, 12 órás munkanapokkal, 2 műszakban. Juttatások Az alapbér mellett a kazángépész számíthat esetleges bónuszokra vagy egyéb juttatásokra. Ezek mellett támogatják a munkába járást is és biztosítják a munkaruhát. Esetenként a lakhatást is tudják támogatni. |
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Lovász
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Felület- előkészítő (2026. 09. 29)
- Árukiadó - Budapest, X. kerület (2026. 09. 29)
- Elektrikus - Energiaellátási rendszergazda - Budapest, X. kerület (2026. 09. 29)
- Autószerelő (2026. 09. 29)
Partnereink hírei
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
- "Erős Pista" házilag: hoztunk egy nagyon egyszerű receptet
- Így készíts birslekvárt egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?