Megjelent: 14 éve

Kelendőek a magyar vezetők az oroszoknál

A fejvadász cégek szerint a 2006-os esztendő nem hozott nagy változásokat a munkaerőpiacon - olvasható a Napi Gazdaságban. Továbbra is kiemelt az érdeklődés a vezető értékesítési pozícióban lévő személyek iránt, keresettek az üzleti elemzők és a kontrollerek, de felfutóban vannak a logisztikai menedzsment pozíciókra vonatkozó megbízások is.

images

images

Változatlanul nagy a munkaerőigénye a közös szolgáltató központoknak (shared service center), ezekbe főként több nyelven beszélő pénzügyeseket és ügyfélszolgálatosokat keresnek. Mérnökökből továbbra is hiány van a munkaerőpiacon, klasszikus pozíciókba és kutatás-fejlesztési területre is várnak szakembereket olyan cégek, mint a Bosch, a Siemens vagy a Nokia.

Nemcsak Magyarországról kapnak megbízást a fejvadászok, sok a nemzetközi keresés is. A regionális piacon továbbra is keresettek a magyar közép- és felső vezetők, a környező országok nyelveinek ismerete ezért fontos szempont lehet. Kiemelkedő terület Oroszország és Ukrajna, ahol a nagy ütemben fejlődő multinacionális cégek szívesen alkalmaznak tapasztalattal rendelkező magyarokat vezető pozícióba - írja a Napi Gazdaság. A lap cikke szerint további keresletbővülés várható az újonnan csatlakozó országokban, Romániában és Bulgáriában is.

Ma már sok megbízó számára nem az a legfontosabb, hogy minél gyorsabban találjanak valakit a pozícióra, hanem hogy valóban a megfelelő személyt válasszák ki. Ezért a minőségi szolgáltatást nyújtó fejvadászok a legapróbb részletekig elmélyednek a feladatban: megismerik a céget, felmérik a környezetet, hogy milyen típusú emberre lehet szükségük, amit befolyásol az is, hogy az illetőnek kikkel kell majd együtt dolgoznia.

A tavalyi forgalmára egyetlen fejvadász sem panaszkodott. A fejvadászpiac korántsem telített, akad még egy-két multinacionális cég, amely megjelenhetne Magyarországon, de a szakértők nem számítanak a versenyhelyzet jelentős fokozódására, inkább csak kisebb mozgásokra, középszintű felvásárlásokra.



  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kötelező szabadságolás: meghökkentő adatok érkeztek

A munkatársak 38 százalékát nem kötelezték általa nem kért szabadság kivételére a cégek a koronavírus-járvány miatt, százból 37 ember azonban... Teljes cikk

Több pénz jut a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására

Több mint 2,2 milliárd forinttal több pénz jut jövőre a költségvetésből a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására - közölte az... Teljes cikk

WHO: 2030-ra csaknem 10 millió orvos, ápoló és szülésznő fog hiányozni a munkaerőpiacról

Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) szerint az emberek élettartamának növekedése miatt 2030-ra akár 40 millió új egészségügyi munkahelyre is... Teljes cikk