Megjelent: 8 éve

Kenyában teremt munkahelyeket a magyar kormány

Afrikára – mind nyersanyag-forrásai, mind a növekvő felvevő piacai miatt – komoly partnerként tekintünk, - hangsúlyozta Kis Miklós, az Agrárminisztérium vidékfejlesztési államtitkára az első közös V4-es afrikai fejlesztési projekt megnyitóján, a kenyai Kilifiben.

A 2018. június 12-én megrendezett eseményen tartott beszédében a szaktárca államtitkára arra is kitért, hogy Kenya mezőgazdasága számos kihívással áll szemben, melyben a magyar innovációs, tudományos és kutatási potenciál komoly segítségére lehet az afrikai országnak -tudósít az MTI.

Mint mondta: ezt támasztja alá az utóbbi években megkezdett növényegészségügyi kutatóintézeti együttműködés, és párbeszéd is.
Kis Miklós, rámutatott, hogy az induló projekt összhangban áll a 2017-2018-as magyar elnökség „globális Visegrád” elnevezésű célkitűzésével. Kiemelte, hogy a fejlesztési projekt megvalósításával a V4-ek, igy hazánk célja is az, hogy az Európára nehezedő migrációs kihívást kezeljük, amelynek egyik legkézenfekvőbb módja az afrikai gazdaságok fejlesztése, valamint a helyi munkahelyteremtés.

A V4-es országok szlovák vezetésű projektjavaslatának támogatásáról az Afrikai Szükséghelyzeti Vagyonkezelő Alap (EUTF) Operatív Bizottsága 2016. december 15-i ülésén döntött. A kezdeményezés célja Kenya kesudiófeldolgozó iparának újraélesztése, ezáltal a foglalkoztatottság elősegítése helyi gazdasági szereplők megerősítésén keresztül. A Kenya parti területein 1.9 millió euróból megvalósuló beruházás 15000 helyi gazdálkodó megélhetését biztosítja egymillió kesudió fa ültetése révén.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk