Képtelenség kiszűrni a túlóratörvénnyel visszaélőket
Kordás László a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke az RTL Klub Híradójának úgy nyilatkozott, annyira kevés a munkaügyi ellenőr és olyan magas a vállalkozások száma, hogy ha egy céget ellenőriznek, 84 év múlva kerül újra sorra az adott vállalatra - számol be róla a riport.
Kordász László szerint emiatt képtelenség lesz kiszűrni az új túlóra-szabályok visszaélőit - nyilatkozta.
Az RTL Híradó riportjából kiderül tavaly mindössze 657 minimálbéres visszaélést tárt fel a munkaügyi hivatal. A minisztérium munkavédelmi főosztálya jelentésében már akkor arra panaszkodott, hogy "a munkájukat féltő munkavállalók nem mernek a munkáltatójuk ellen nyilatkozni."
A vállalkozók érdekképviseletének korábbi főtitkára pedig úgy tudja, egyre több cég készül a 400 óra túlmunkáról szóló szerződésmódosításra. A kormány fél éve hatékonyabb ellenőrzéseket ígért.
Fotó: atv.hu
RTL Híradó
Az RTL Híradó riportjából kiderül tavaly mindössze 657 minimálbéres visszaélést tárt fel a munkaügyi hivatal. A minisztérium munkavédelmi főosztálya jelentésében már akkor arra panaszkodott, hogy "a munkájukat féltő munkavállalók nem mernek a munkáltatójuk ellen nyilatkozni."
A vállalkozók érdekképviseletének korábbi főtitkára pedig úgy tudja, egyre több cég készül a 400 óra túlmunkáról szóló szerződésmódosításra. A kormány fél éve hatékonyabb ellenőrzéseket ígért.
Fotó: atv.hu
RTL Híradó
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?
Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk
Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik
A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk
Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek
Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hete
- Cafeteria 2026 1 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 1 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 2 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- mérlegképes könyvelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asztalos szakmunkás
- Általános ügyinéző
- Könyvelő / társasház kezelő
- karbantartó
- Csőhálózat-szerelő (2026. 01. 20)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Industrial Measurement Leader – mérési és vizsgálati terület vezetése autóipari környezetben (2026. 01. 19)
- Karbantartó mechanikus (2026. 01. 20)
- CE konténeres sofőr (2026. 01. 20)
- Social media gyakornok (2026. 01. 20)
Partnereink hírei
- Így gyógyít a zeller
- Elrejtőznél a világ elől? Így teremts mesebeli angolkertet!
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa