kapubanner for mobile

Két számjegyű béremelést akarnak a húsipari dolgozók

Két számjegyű béremelési javaslattal kívánunk előállni a bértárgyalásokon - mondta a sonline-nak Varga Zsoltné, a Húsipari Dolgozók Szakszervezetének Kométánál működő csoportjának elnöke.

A jövő héten találkoznak a Húsipari Dolgozók Szakszervezetének tagjai, és tárgyalnak a 2017-es béremelésről. A kaposvári cégnél előreláthatóan decemberben adja be két számjegyű béremelési javaslatát a szakszervezet.

Az elnök elmondta, hogy 2016-ban az eltöltött évek függvényében 3-7 százalékos béremelést volt a vállalatnál. Varga Zsoltné kifejtette, hogy még több bért kell fizetni a dolgozóknak annak érdekében, hogy a jól képzett, nagy gyakorlattal rendelkező szakemberek továbbra is a cégnél maradjanak.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé

A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll... Teljes cikk