Kétműszakos munka
A munkavállaláskor egy nagyon fontos tisztázandó kérdés, hogy hány műszakos munkát vállal az ember.
Az egy műszakos munkarenden kívül felfedezhetünk jó pár állást, melyeket kötelezően vagy ajánlottan lehet akár több műszakban is végezni. Többször előfordul a két műszakos, azonban létezik három, de még négy műszakos munkarend is. A két műszakos munkarend jelentése, hogy (általában, de nem mindenesetben) hetente változó időbeosztás szerint dolgozik a munkavállaló. Ennek léteznek pozitívumai, de sajnos hátrányai is. A több műszakban végzett munkák nem valóak mindenkinek, nagyon egyénfüggő, hogy elnyeri-e egy adott illető tetszését. Nem egy olyan terület van (például: turizmus), ahol muszáj több műszakot vállalni. A két műszakos állásban tevékenykedők dolgozhatnak 8, 10, de akár 12 órákat is. Munkák kétműszakban könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A két műszakos munkarendnek létezik egynéhány pozitívuma: - időnként jobban be tudja az ember osztani az idejét, mivel lehet egy hétig napközben munkálkodott, de a következő héten meg tudja oldani a nap folyamán elintézendő feladatát (például: elmenni a postára) - az éjszakai munka esetén a munkavállaló éjszakai pótlékban részesül Az árnyoldalairól sem szabad megfeledkeznünk: - a rendszertelenség egyesek számára egészségügyi állapotuk romlását eredményezheti - az éjszakázás kemény dió, ezért néhányan hajlamosak például kávéfüggőségre, csak, hogy ki tudják húzni valahogy - a nappali alvás nem minden esetben olyan effektív, mint az éjszakai (sok zavarótényező miatt akár) Elég sok ilyen állás létezik, amelyek lehetnek nagyon különbözőek is. Mindegyikhez más-más képzettség, tapasztalat és elvárások tartozhatnak. Gyakran két műszakos munkabeosztásban elvállalható állások: - raktáros munkatárs - áruösszekészítő - recepciós - gépkezelő operátor - takarító A két műszakban dolgozóknak, mivel munkakörük is igen szerteágazó tud lenni, így a fizetés és a különböző juttatások mértéke is nagyban függ az elvállalt munkától. |
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 3 napja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 4 napja
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 1 hete
- Szabadság gyerekkel 1 hete
- Immár hivatalos: 2025-ben három szombati munkanap is lesz! 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 4 hete
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 4 hete
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 4 hete