kapubanner for mobile

Kevesebb vagy több nyugdíjat kapnak a nők?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A nők nyugdíja általában alacsonyabb, mint a férfiaké, azonban több kompenzációs elem is van a rendszerben, amivel igyekeznek ezeket a különbségeket enyhíteni, derül ki a hvg.hu elemzéséből. De vajon valódi kompenzációt jelent-e?

100 533 forintot kap átlagosan egy magyar nyugdíjas. Amíg azonban a férfi nyugdíjas kis híján 110 ezer forintból gazdálkodhat, addig egy nő nyugdíjasként átlagosan alig több mint 94 ezer forinthoz jut.

A KSH adatai alapján a magyarok majdnem 30 százaléka nyugdíjas. A nyugdíjasok közül legtöbben az öregségi nyugdíjasok vannak, a csaknem 2,9 millió érintett közel 70 százaléka ilyen ellátást kap. Öt öregségi nyugdíjasból pedig három nő.

A nők nyugdíja azért alacsonyabb, mert elvesz belőle a gyereknevelés időszaka, az utána alacsonyabb foglalkoztatottság, az általában kevesebb kereset. A rendszer nem igazán veszi figyelembe a háztartási munkát és gyereknevelést, mint munkát. Pedig ezek, ha nem is direktben, de hozzájárulnak a járulékrendszerhez.

Kompenzációt számukra az, hogy a gyermeknevelés idején otthon töltött évek is nyugdíjszerző időszaknak számítanak, létezik az özvegyi nyugdíj, amit többségében nők vesznek igénybe, valamint a 40 év szolgálati idő utáni nyugdíjazás lehetősége. Ugyanakkor papíron azért kapnak meg több nyugdíjat, mert általában tovább élnek, így hosszabban kapják az ellátást.

Idén áprilisban például már 115 ezer nő kapott ellátást 40 év szolgálati idő után. Az egyre népszerűbb megoldással azonban nyílik az olló e csoport, illetve a rendes körülmények között, a normál, öregségi nyugdíjkorhatárban – 2022-től – 65 éves korukban nyugdíjba vonulni tudó nők között.

hvg.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek