Kijevig mennek, hogy a hazai cégek elfelejthessék a munkaerőhiányt
Egymillió magyar munkavállaló dolgozhat külföldön, derült ki az OECD nemzetközi gazdasági szervezet elemzéséből. Érzik ennek hatásait a cégek: egyre nehezebb munkaerőt találniuk. Az országok közti munkaerőáramlás azonban Magyarország irányába is megtörténhet. Ennek lehetőségét az elsők között ismerte fel a HSA Group, amely harmadik országbéli állampolgárok munkaerő-kölcsönzésével is képes zökkenőmentessé tenni a hazai cégek működését.
„A komplexitás azt jelenti, hogy a megrendelőinknek semmilyen plusz teendője nincsen azért, mert külföldi állampolgárok kerülnek hozzájuk. Mi intézünk minden adminisztrációt, a munkavállalók elszállásolását, a hazautaztatásukat, még az orvosi és banki ügyintézésben is segítjük őket. Pontos követelményprofil alapján történik a toborzás, megbízóink meghatározott igényei szerint keressük a munkaerőt, a jelentkezők pedig előre megtudják, hogy hova, milyen körülmények közé, milyen feladatok ellátására szerződnek, így negatív meglepetés nem érheti egyik félt sem” - árulta el Görgényi Szilvia, a HSA Group 15 irodája közül a mintegy 200 ukrán munkavállalót foglalkoztató gyöngyösi vezetője.
Már az sem igaz, hogy csak az egyszerű, betanított munkák esetében lehet számítani a külföldi munkavállalókra, ugyanis a HSA Group egy kijevi oktatási centrummal is együttműködést kezdett, amely keretében olyan szakembereket készítenek fel a magyarországi munkavállalásra, akikből idehaza nagy hiány mutatkozik a piacon. „Például hegesztő és ipari alpinista szakembereket képzünk, akik az Európai Unió által elfogadott bizonyítványt kapnak. Arra is lehetőség van, hogy a megrendelőink speciális feladataira célzottan edukáljuk őket - hangsúlyozta Görgényi Szilvia. - Rendkívül motivált munkavállalókról van szó, szívesen vállalnak túlórát, és alázatosan viselkednek a magyar társaikkal szemben.”
A cégcsoport az esetleges nyelvi akadályok leküzdésben is segíti megbízóit, ugyanis ukránul beszélő projektvezetőket is foglalkoztatnak, illetve 60 fős állománytól kezdve onsite tolmácsot biztosítanak, aki a munkavégzés helyén segíti elő a munkafolyamatok gördülékenységét. „A HSA Groupnál hiszünk a magyar munkavállalókban, ezért fektetünk nagy hangsúlyt a diákoktól a nyugdíjasokig az összes korosztály toborzására és valamennyi foglalkoztatási formára. Ugyanakkor, ha bizonyos területeken fizikailag nincsen elegendő magyar munkaerő, akkor a határainkon túli forrásokból is képesek vagyunk megoldani a létszámproblémákat, hogy a hazai cégek működése zavartalan maradjon” - jelentette ki Görgényi Szilvia. További információ: www.hsagroup.hu
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk
- Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország 2 hete
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hete
- Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár 2 hete
- Megjelent a szabályozás - Ezeket a foglalkozásokat nem űzheti a vendégmunkások egy része 3 hete
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 3 hete
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 3 hete
- Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt 3 hete
- Íme a kormány terve a 300 ezer főnyi munkaerőpiaci tartalék mozgósítására 4 hete
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 4 hete
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 1 hónapja
- Átadták az Év Szakembere Díjakat 1 hónapja