kapubanner for mobile

Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban

2023-ban az EU-ban élő 50–74 éves öregségi nyugdíjasok 10,2%-a dolgozott, közülük 57% részmunkaidőben. A részmunkaidős foglalkoztatás a nyugdíjasok körében jóval gyakoribb, mint a nem nyugdíjasoknál (16,2%). A legmagasabb arányt Horvátország, Svédország és Belgium mutatta, míg a legalacsonyabbat Bulgária, Litvánia és Lettország - közli az adatokat az Eurostat.

Így dolgoznak az EU nyugdíjasai-
images

Az önfoglalkoztatók (például vállalkozók, szabadúszók) sokkal nagyobb arányban maradnak aktívak a nyugdíjba vonulás után, mint más foglalkoztatási formákban dolgozók: 56,4%-uk dolgozott azt követően is, hogy megkapta első öregségi nyugdíját - mutatnak rá a 2023-as munkaerő-felmérés adatai, melyet az EU-ban élő öregségi nyugdíjasok között végeztek. Az adatok az aktív idősödés és a munkaerőpiac struktúrájának különbségeit tükrözik az EU-n belül.

Az EU-tagállamok közül a legmagasabb arányban Svédországban (98,4%), Finnországban (88,0%) és Írországban (87,7%) folytatták a munkát vagy tértek vissza a munkaerőpiacra az önfoglalkoztató nyugdíjasok. Ezzel szemben a legalacsonyabb arányt Spanyolország (18,2%) és Görögország (20,3%) mutatta, majd Szlovénia következett (40,4%).

Nyugdíjasok, akik folytatták a munkát vagy visszatértek a munkaerőpiacra, 2023 (az önfoglalkoztató öregségi nyugdíjasok százalékában)
Nyugdíjasok, akik folytatták a munkát vagy visszatértek a munkaerőpiacra, 2023 

Magyarországon 31,7 százalékban abbahagyták a munkát az emberek, 68,3 százalékuk pedig folytatta

Az EU-ban dolgozó öregségi nyugdíjasok 57%-a részmunkaidőben dolgozott

2023-ban az 50–74 éves öregségi nyugdíjasok 10,2%-a volt foglalkoztatott, és ezen csoport jelentős része részmunkaidőben dolgozott: az EU-ban dolgozó öregségi nyugdíjasok több mint fele (57%) részmunkaidős foglalkoztatásban vett részt. Ez az arány jóval magasabb, mint a nem nyugdíjas foglalkoztatottak körében (16,2%).

A részmunkaidős foglalkoztatás az összes EU-tagállamban gyakoribb volt az öregségi nyugdíjasok körében, de az arány országonként jelentősen eltérő volt. Horvátországban volt a legmagasabb a részmunkaidős nyugdíjas munkavállalók aránya (89,4%), valamint itt volt a legnagyobb különbség a nem nyugdíjasokhoz képest (3,4%), így az eltérés elérte a 86 százalékpontot. Horvátországot Svédország (79,2%) és Belgium (78,0%) követte a részmunkaidőben dolgozó nyugdíjasok legmagasabb arányával.

Ezzel szemben Bulgáriában volt a legalacsonyabb a részmunkaidős foglalkoztatás aránya az öregségi nyugdíjasok (9,2%) és a nem nyugdíjasok (1,2%) körében is. Litvánia (19,0%) és Lettország (23,2%) szintén alacsony arányokat regisztráltak a részmunkaidőben dolgozó nyugdíjasok között.

Részmunkaidős foglalkoztatás az 50–74 éves öregségi nyugdíjasok és nem nyugdíjasok körében, 2023 (a foglalkoztatottak százalékában)
Részmunkaidős foglalkoztatás az 50–74 éves öregségi nyugdíjasok és nem nyugdíjasok körében, 2023 (a foglalkoztatottak százalékában) kékkel az öregségi nyugdíjasok, sárgával a nem nyugdíjasok

Érdekesség, hogy Hollandiában, ahol összességében a részmunkaidős foglalkoztatás a legelterjedtebb, volt a legkisebb különbség a nyugdíjas (57,8%) és nem nyugdíjas (39,4%) részmunkaidős foglalkoztatottak aránya között.

Ez az ország munkaerőpiaci sajátosságaira utal, ahol a részmunkaidős foglalkoztatás széles körben elfogadott és támogatott.

kép: freepik

Kevés pénz, kevés esély - miért nem terjed el a részmunkaidő Magyarországon?

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek