Kirúgott közszolgák: nem tudni eddig nyertes perről

A jogorvoslati eljárások egy része a munkaügyi bíróságokon sem jutott túl, mivel az indoklás hiánya miatt nem volt támadható a munkáltatói döntés, így a legtöbbször vagy hátrányos megkülönböztetés tilalmára, vagy az egyenlő bánásmódról szóló törvény passzusaira hivatkozva indultak a perek. Bár még vannak folyamatban lévő eljárások, eddig egyetlen nyertes perről sincs tudomásom - mondta Fehér József, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) főtitkára. (A magyar Alkotmánybíróság (Ab) már 2011 februárjában alkotmányellenesnek találta, és 2011. májusi határidővel hatályon kívül helyezte a közszolgálatban dolgozók indoklás nélküli elbocsátására lehetőséget adó jogszabályt.)

Az indoklás nélküli felmentés jogintézménye az uniós jog és az Alapjogi Charta alapján nem vitatható - írta tegnapi közleményében a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium, majd kifejti, hogy a Debreceni Munkaügyi Bíróság által indoklás nélküli felmentések miatt indított jogorvoslati perek kapcsán beterjesztett előzetes döntéshozatali kérelmek esetében az Európai Bíróság hatáskör hiányában nem vizsgálhatja az indoklás nélküli felmentésre vonatkozó magyar szabályozás és az Alapjogi Chartaval való összeegyeztethetősége tekintetében. Ez azonban nem jelenti azt, hogy konkrét ügyekben ne lehetne a luxemburgi bírósághoz fordulni, ha valamennyi magyarországi jogorvoslati lehetőség kimerült már - mondta Fehér József a napi.hu-nak.

napi.hu