Megjelent: 9 éve

Kirúgták, mert elment szülni a feleségével - most állásajánlatokkal bombázzák

Lamar Austinnak január elsején megszületett a fia, és ezzel egy időben elbocsátották a munkahelyéről. A biztonsági cégnél dolgozó férfi nem jelent meg a munkahelyén, mert a feleségének elindult a szülése, ő pedig elment vele a kórházba. A szülés elhúzódott. Bejárta a sajtót a férfi kirúgásának története, mostanra azonban arról is szólnak hírek, hogy számos állásajánlatot kapott a családja érdekeit előnyben részesítő férfi.

A 30 éves férfi korábban katona volt, részmunkaidőben dolgozott a biztonsági cégnél, amelynél még próbaidejét töltötte, amikor feleségének szülése december 31-én elindult. Így bár állandó készenlétben kellett volna állnia, nem jelent meg a hétvégi műszakban. (A kisfiú a pár negyedik gyermeke, ráadásul Concordban, New Hampshire-ben ő lett az első újévi baba.) Mint a férfi a Huffington Postnak elmondta, csak azt tette, amiről úgy érezte, hogy a legjobb a családjának.

Mióta a történet visszhangot kapott a sajtóban, a férfi számos megkeresést kapott e-mailben, amelyekben állást ajánlanak neki. Jelenleg egy lehetőségben gondolkodik igazán komolyan, egy elektrotechnikai cégnél ígértek neki gyakornoki lehetőséget. Addig pedig anyagi segítséget is kap a család közösségi gyűjtés keretében, amelyet a városi tanács egyik tagja indított el, aki egyébként a szülőknek járó szabadság szószólója. Mint Sara Persechino elmondta, nem szabadna, hogy valakinek választania kelljen a családja és a munkája között egy ilyen helyzetben.

Huffington Post/Independent
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton

Az AI korában új luxus lett, ha valódi ember válaszol az ügyfélszolgálaton. Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember és angyalbefektető friss... Teljes cikk

Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk