kapubanner for mobile

Kirúgták, mert elment szülni a feleségével - most állásajánlatokkal bombázzák

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Lamar Austinnak január elsején megszületett a fia, és ezzel egy időben elbocsátották a munkahelyéről. A biztonsági cégnél dolgozó férfi nem jelent meg a munkahelyén, mert a feleségének elindult a szülése, ő pedig elment vele a kórházba. A szülés elhúzódott. Bejárta a sajtót a férfi kirúgásának története, mostanra azonban arról is szólnak hírek, hogy számos állásajánlatot kapott a családja érdekeit előnyben részesítő férfi.

A 30 éves férfi korábban katona volt, részmunkaidőben dolgozott a biztonsági cégnél, amelynél még próbaidejét töltötte, amikor feleségének szülése december 31-én elindult. Így bár állandó készenlétben kellett volna állnia, nem jelent meg a hétvégi műszakban. (A kisfiú a pár negyedik gyermeke, ráadásul Concordban, New Hampshire-ben ő lett az első újévi baba.) Mint a férfi a Huffington Postnak elmondta, csak azt tette, amiről úgy érezte, hogy a legjobb a családjának.

Mióta a történet visszhangot kapott a sajtóban, a férfi számos megkeresést kapott e-mailben, amelyekben állást ajánlanak neki. Jelenleg egy lehetőségben gondolkodik igazán komolyan, egy elektrotechnikai cégnél ígértek neki gyakornoki lehetőséget. Addig pedig anyagi segítséget is kap a család közösségi gyűjtés keretében, amelyet a városi tanács egyik tagja indított el, aki egyébként a szülőknek járó szabadság szószólója. Mint Sara Persechino elmondta, nem szabadna, hogy valakinek választania kelljen a családja és a munkája között egy ilyen helyzetben.

Huffington Post/Independent
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek