Kirúgták, miután bejelentette terhességét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy szombathelyi nő azt állítja, azért rúgták ki a kávéházból, ahol dolgozott, mert bejelentette, hogy babát vár - írja a Vas megyei hírportál.
A nő pár költözött vissza Magyarországra, külföldön is a vendéglátásban dolgozott. Egy szombathelyi családi vállalkozásként működő kávézóban talált munkát, több jelentkező közül választották ki. A lapnak elárulta, hogy egyedül dolgozott a kávézóban: egyszerre felszolgált és kávét főzött. A munkaadói és a vendégek is elégedettek voltak vele - írják.
Év elején derült ki a terhesség, a nő azt kérte, hogy a harmadik hónap után keressenek mellé egy segítőt, egyedül nem bírta volna a műszakokat. Két nap múlva kirúgták, arra hivatkozva, hogy túl sok volt a mosatlan, és, hogy nem éri utol magát a feladataival. A munkáltató rögtön aláíratott vele egy felmondási papírt, mely szerint közös megállapodás történt.
A nő ügyvédhez fordult, de aztán elállt a pertől a magas költségek, és a stressz miatt. Most azért fordult a nyilvánossághoz, hogy ez más kismamával ne történhessen meg.
A lap által megkérdezett jogi szakértő szerint a kismamákat számos védettség illeti meg, ráadásul a gyes, gyed lejártát követően tovább kell foglalkoztatni őket, ha kérik, akár részmunkaidőben is.
Fotó: Pixabay
vaol.hu
Év elején derült ki a terhesség, a nő azt kérte, hogy a harmadik hónap után keressenek mellé egy segítőt, egyedül nem bírta volna a műszakokat. Két nap múlva kirúgták, arra hivatkozva, hogy túl sok volt a mosatlan, és, hogy nem éri utol magát a feladataival. A munkáltató rögtön aláíratott vele egy felmondási papírt, mely szerint közös megállapodás történt.
A nő ügyvédhez fordult, de aztán elállt a pertől a magas költségek, és a stressz miatt. Most azért fordult a nyilvánossághoz, hogy ez más kismamával ne történhessen meg.
A lap által megkérdezett jogi szakértő szerint a kismamákat számos védettség illeti meg, ráadásul a gyes, gyed lejártát követően tovább kell foglalkoztatni őket, ha kérik, akár részmunkaidőben is.
Fotó: Pixabay
vaol.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?