Kirúgták a Maradj talpon! stábját
Augusztus óta új gyártója volt a Maradj talpon!-nak, amely a korábbi, tapasztalt stábtagokkal dolgozott együtt. A legutóbbi forgatási napon mindenki repült - írja a Bors.
Augusztus óta új gyártója volt a Maradj talpon!-nak, amely a korábbi, tapasztalt stábtagokkal dolgozott együtt. A legutóbbi forgatási napon mindenki repült - írja a Bors.
A korábbi gyártó a Show & Game nevű cég volt. Az ő munkatársaikat már nyáron, egyesével megkereste az új gyártó cég, hogy ajánlatot tegyen nekik. A tapasztalt tévések azonban ragaszkodtak a vezetőikhez, így, mivel az idő is szorított, a korábbiak vitték végig a fogatásokat az őszi etapon - mondta ezzel kapcsolatban a Bors informátora.
A nagy meglepetés az utolsó forgatási napra maradt. Miután rögzítették a december 23-i, az idei esztendőre utolsónak szánt adást, váratlanul megjelentek a gyártó cég új munkatársai. Az elmúlt hónapokban ezek szerint azon is dolgoztak, hogy teljesen új stábot toborozzanak. Ekkor már a korábbi megbízott vezetőknek és mindenki másnak mennie kellett. Velük folytatódtak a januári etapok felvételei, és elég nagy fejetlenség alakult ki, hiszen az évek alatt összeszokott stábot nem nagyon tudták pótolni az újakat - írja a lap.
Forrásuk azt is elmondta, hogy profi kvízkérdésírókat nem is nagyon sikerült szerezni arra a bizonyos napra. A régiek pedig mindnyájan kitartottak volt vezetőik mellett. Igaz, közülük többeknek is lelkiismeret-furdalása volt, amiért a műsor házigazdáját, Gundel Takács Gábort látszólag kellemetlen helyzetben kellett hagyniuk. Gábort mindenki szerette, és viszont. Sokan tisztában voltak azzal, hogy talán a műsorvezető számára volt a legkellemetlenebb az új, cseppet sem rendezett helyzet - mondta ezzel kapcsolatban forrásuk.
A műsorvezetőt első körben telefonon érte el a Bors. Korábbi hírünk még arról szólt, hogy az ominózus napon két adás felvétele között gyártó céget cserélt a produkció, ám Gundel Takács Gábor ezt határozottan cáfolta. Azzal kapcsolatban, mi történt pontosan azon a napon, ezt a választ adta:
Az Apropó Média augusztus óta gyártja a műsort. Az MTVA a megrendelő, a gyártó cégtől megrendeli a műsort. Hogy a gyártó cég kikkel dolgozik, az az ő döntésük - magyarázta, majd kérdésünkre a közelmúlt eseményeivel kapcsolatban csak általánosságban beszélt. - Stábon belül folyamatosan lehetnek változások.
Bors
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk
Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Hogyan változtatja meg a social commerce a marketplace-vásárlók viselkedését? 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Futárként keres pénzt az év magyar sorozatszínésze 2 hónapja
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?