Kivette már a nyári szabadságát?
Közeleg a nyár, sok helyen már kialakulóban vannak a nyári szabadságok, beosztások, amit nem mindig könnyű mindenki megelégedésére összehozni, hiszen ilyenkor mindenki menni akar. Mit érdemes végiggondolni? - teszi fel a kérdést a Pénzcentrum.
Kivehetünk többször kevesebb vagy inkább kevesebb hosszabb szabadságot. Azért azt érdemes megfontolni, hogy mennyi az az idő, ami alatt tényleg ki tudja pihenni magát az ember. A Munka törvénykönyve szerint minden munkavállalónak jár 14 nap egybefüggő szabadság, ettől eltérni csak egyéni megállapodással lehet.
Hosszabb pihenő után ugyan felhalmozódhatnak a dolgok, ugyanakkor fontos, hogy igazán fel tudjon töltődni a dolgozó. Ezt az időszakot a munkahelyi feletteseknek, kollégáknak is tiszteletben kell tartani, hogy ilyenkor valóban maga mögött tudja hagyni a munkahelyi gondokat a munkavállaló.
Az alapszabadság egységesen mindenkinek 20 nap, ami az éveink számával folyamatosan bővül, és ehhez jönnek hozzá különböző jogcímen igénybe vehető pótszabadságok. A törvény szerint a szabadságot, legalább 15 nappal előre kell jelezni.
Számolja ki, Önnek mennyi szabadság jár!
Persze a legjobb eset, ha közösen sikerül megegyezni a szabadságokról, hogy ne keletkezzen felesleges feszültség a kollégák között.
Pénzcentrum
Hosszabb pihenő után ugyan felhalmozódhatnak a dolgok, ugyanakkor fontos, hogy igazán fel tudjon töltődni a dolgozó. Ezt az időszakot a munkahelyi feletteseknek, kollégáknak is tiszteletben kell tartani, hogy ilyenkor valóban maga mögött tudja hagyni a munkahelyi gondokat a munkavállaló.
Az alapszabadság egységesen mindenkinek 20 nap, ami az éveink számával folyamatosan bővül, és ehhez jönnek hozzá különböző jogcímen igénybe vehető pótszabadságok. A törvény szerint a szabadságot, legalább 15 nappal előre kell jelezni.
Számolja ki, Önnek mennyi szabadság jár!
Persze a legjobb eset, ha közösen sikerül megegyezni a szabadságokról, hogy ne keletkezzen felesleges feszültség a kollégák között.
Pénzcentrum
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás
Mit tehet a munkaadó a minimalista munkavállalóval? Azzal a kollégával, aki munkaköri feladatait éppen csak teljesíti, ám belül már felmondott,... Teljes cikk
Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán
Hogyan kezelje jogszerűen és gördülékenyen a választási feladatot vállaló munkavállalók távollétét, és miként igényelheti vissza a kifizetett... Teljes cikk
Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót?
Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése? 2 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- Húsvéti pihenés - miért csak illúzió a legtöbb munkahelyen? 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 4 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 4 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Dísznövény eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Árnyékoló szerelő
- adminisztrátor
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Molnár állás Csorna – stabil nagyvállalat (2026. 04. 21)
- Molnár állás Tiszapalkonya – stabil nagyvállalat (2026. 04. 21)
- Nyugdíjas operátor (2026. 04. 21)
- Nyugdíjas targoncavezető (2026. 04. 21)
Partnereink hírei
- Murvafürt (Bougainvillea): így készítsd fel a szezonra a bugit
- Spárga termesztése: sokkal könnyebb, mint gondolnád
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?