Kompenzációt, garanciákat akarnak a közszolgálati szakszervezetek
Hosszú és nehéz tárgyalási folyamat kezdődik a közszolgálati szakszervezetek és a kormány között a 13. havi illetmény felfüggesztéséről és a jövő évi bér befagyasztásáról - derült ki a kormány és az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkavállalói oldal vezető között tartott csütörtöki budapesti informális megbeszélés után.
"Van még miről tárgyalnunk az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban, szektorális egyeztető fórumokon, de nem kizárt, hogy további miniszterelnöki, szakminiszteri találkozókra is sor kerül" - szögezte le az államtitkár. Kiemelte: a kormány örömmel vette, hogy a szakszervezetek nem a konfliktust keresik, hanem a megoldást. Csizmár Gábor elmondta, hogy a kormány változatlanul be kívánja tartani a 2007-ben kötött megállapodást, ám lehetőségei megváltoztak az elmúlt hetekben. Hozzátette: vita volt a két oldal között, hogy a közszféra szereplőinek mekkora terhet kell vállalni; a kormány szerint a skála közepén helyezkednek el a közszféra foglalkoztatottjai.
Varga László, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke a megbeszélést követően elmondta: a találkozó legnagyobb eredményének azt tartja, hogy tovább akarnak tárgyalni a megoldás keresésének szándékával. A szakszervezeti oldal örömmel nyugtázta, hogy a kormány nem felmondani, hanem módosítani akarja a közszolgálati sztrájkbizottsággal 2007-ben kötött megállapodást. Varga László kiemelte, hogy a kormányzati oldal a lehető legrövidebb időn belül a konföderációk elé terjeszti a jelenlegi helyzet kialakulásának valós számait. "Erre a tisztánlátás miatt van szükség, hogy tudjuk, mi az, ami miatt rákényszerültünk azokra a folyamatokra, amelyekre közös elszenvedői leszünk" - fogalmazott a szakszervezeti vezető.
Kérdésre válaszolva Varga László elmondta: nem fogadták el a kormány döntését a közszolgálati béreket illetően. Mint mondta, a szakszervezeti oldal kifejtette, hogy a 13. havi bér nem bonusz, hanem a bonyolult rendszer része, erre jogosultak a közszféra dolgozói. "Nem arról szólt a megbeszélés, hogy bármelyik fél elfogadná a másik álláspontját. Nyilvánvalóvá tettük, hogy érvényes a megállapodás, a kormány pedig kinyilvánította, hogy a 2007-es megállapodást módosítani akarja. Amikor látjuk, hogy a módosítás mit tartalmaz, mik a garanciák egy eseteleges későbbi megvalósulásra, akkor tudunk ehhez viszonyulni" - mondta Varga László. Megjegyezte: ha meg is kapják a módosító csomagot, akkor sem biztos, hogy az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács, az ágazati szakszervezetek arra igent mondanak. Mint fogalmazott, hosszú és nehéz tárgyalási folyamat indult el, és nincs szó arról, hogy a szakszervezetek bármit elfogadtak volna, vagy bármibe belegyeztek volna" - fogalmazott.
Csizmár Gábor kérdésre válaszolva hozzátette: a két fél közötti formális tárgyalásra hétfőn az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban kerül sor. A költségvetéshez várhatóan pénteken nyújtja be a kormány a módosító csomagot, ez mutatja majd meg a költségvetési lehetőségeket, hogy hol van a mozgástér - mondta az államtitkár.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?