Kompenzációt, garanciákat akarnak a közszolgálati szakszervezetek
Hosszú és nehéz tárgyalási folyamat kezdődik a közszolgálati szakszervezetek és a kormány között a 13. havi illetmény felfüggesztéséről és a jövő évi bér befagyasztásáról - derült ki a kormány és az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkavállalói oldal vezető között tartott csütörtöki budapesti informális megbeszélés után.
"Van még miről tárgyalnunk az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban, szektorális egyeztető fórumokon, de nem kizárt, hogy további miniszterelnöki, szakminiszteri találkozókra is sor kerül" - szögezte le az államtitkár. Kiemelte: a kormány örömmel vette, hogy a szakszervezetek nem a konfliktust keresik, hanem a megoldást. Csizmár Gábor elmondta, hogy a kormány változatlanul be kívánja tartani a 2007-ben kötött megállapodást, ám lehetőségei megváltoztak az elmúlt hetekben. Hozzátette: vita volt a két oldal között, hogy a közszféra szereplőinek mekkora terhet kell vállalni; a kormány szerint a skála közepén helyezkednek el a közszféra foglalkoztatottjai.
Varga László, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke a megbeszélést követően elmondta: a találkozó legnagyobb eredményének azt tartja, hogy tovább akarnak tárgyalni a megoldás keresésének szándékával. A szakszervezeti oldal örömmel nyugtázta, hogy a kormány nem felmondani, hanem módosítani akarja a közszolgálati sztrájkbizottsággal 2007-ben kötött megállapodást. Varga László kiemelte, hogy a kormányzati oldal a lehető legrövidebb időn belül a konföderációk elé terjeszti a jelenlegi helyzet kialakulásának valós számait. "Erre a tisztánlátás miatt van szükség, hogy tudjuk, mi az, ami miatt rákényszerültünk azokra a folyamatokra, amelyekre közös elszenvedői leszünk" - fogalmazott a szakszervezeti vezető.
Kérdésre válaszolva Varga László elmondta: nem fogadták el a kormány döntését a közszolgálati béreket illetően. Mint mondta, a szakszervezeti oldal kifejtette, hogy a 13. havi bér nem bonusz, hanem a bonyolult rendszer része, erre jogosultak a közszféra dolgozói. "Nem arról szólt a megbeszélés, hogy bármelyik fél elfogadná a másik álláspontját. Nyilvánvalóvá tettük, hogy érvényes a megállapodás, a kormány pedig kinyilvánította, hogy a 2007-es megállapodást módosítani akarja. Amikor látjuk, hogy a módosítás mit tartalmaz, mik a garanciák egy eseteleges későbbi megvalósulásra, akkor tudunk ehhez viszonyulni" - mondta Varga László. Megjegyezte: ha meg is kapják a módosító csomagot, akkor sem biztos, hogy az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács, az ágazati szakszervezetek arra igent mondanak. Mint fogalmazott, hosszú és nehéz tárgyalási folyamat indult el, és nincs szó arról, hogy a szakszervezetek bármit elfogadtak volna, vagy bármibe belegyeztek volna" - fogalmazott.
Csizmár Gábor kérdésre válaszolva hozzátette: a két fél közötti formális tárgyalásra hétfőn az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban kerül sor. A költségvetéshez várhatóan pénteken nyújtja be a kormány a módosító csomagot, ez mutatja majd meg a költségvetési lehetőségeket, hogy hol van a mozgástér - mondta az államtitkár.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A KSH adatai szerint tavaly 41 300 magyar vándorolt külföldre, és 2020 óta folyamatos a növekedés. Sokakat vonz a magyarországinál magasabb fizetés... Teljes cikk
Hatalmas lehetőségeket látnak a HR vezetők abban, hogy a készségeknek nagyobb szerep jusson a HR-ben. Az átfogó készségalapú stratégia... Teljes cikk
A férfiak vállalkozási aktivitása – korosztálytól és vállalkozási típustól függetlenül – jellemzően magasabb a nőkénél. A férfiak mintegy... Teljes cikk