Kőműves
A kőműves feladatai az épületek alapozásától egészen a kivitelezésig terjed.
A kőműves építőipari munkát végző munkás. Fontosabb feladatai közé tartozik, hogy különböző köveket, téglákat megmunkálva falakat húzzon fel. Állást kőművesként könnyű találni az Állásportál.hu-n.
A kőműves munka feladatai:
- falak felhúzás téglából, természetes kövelből, betonból vagy egyéb készítményekből
- épület alapjának elkészítése
- boltozatok falazása
- rábízott munka befejezése időre
- vakoló munka elvégzése
- szerszámok rendben tartása
- útépítési feladatok, térkövezés
- épületek és épületrészek nedvesség elleni szigetelése
- falazat javítási munkálatainak lebonyolítása, át- és kiépítése
Elvárások
A kőműves munka elvárásai közé tartozik a szakirányú végzettség megszerzése, bár esetenként a nyolc osztályos képzettség is elég. Gyakran várnak el szakmai tapasztalatot a jelentkezőktől a munkaadók. Fontos, hogy a kőműves munkát végző személy képes legyen precíz munkavégzésre és az esetleges problémákat meg tudja oldani. Általában elvárás, hogy önállóan tudjon munkát végezni a kőműves. Megesik, hogy elvárás a B kategóriás jogosítvány is. Nyelvtudás általában nem szükséges, de angol vagy német nyelv ismerete előnyt jelent sok esetben.
Munkarend
A munkavégzés általában egy műszakban zajlik
Juttatások
Gyakran megesik, hogy a munkaadók biztosítják a munkavállalót szakmai fejlődési, előrelépési lehetőségekkel. Néhány esetben cafetréitát is ajánlanak a munkaadók a kőműves munkát végző személynek, biztosítás és munkaruha mellett. A szerszámokat és szükséges eszközöket is általában a munkaadó adja. Betanítást is gyakran ajánlanak a munkahelyen. Megesik, hogy szálláshelyet is biztosít a munkaadó. A munkába járást is támogatják.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk
A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk
A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk
- Junior Account Manager 22 órája
- BI Analyst 22 órája
- SAP Consultant 22 órája
- Product Owner 22 órája
- Scrum Master 23 órája
- Chief Operating Officer 23 órája
- Chief Executive Officer 23 órája
- Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát? 1 napja
- Chief Financial Officer 1 napja
- Risk Manager 1 napja
- Compliance Officer 1 napja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?