Konkrét álláshirdetéshez segítettünk Ákosnak CV-t írni

Jobangel első kérdése általában az szokott lenni, hogy hol képzeli el magát mint munkavállalót, hová menne be szívesen minden reggel dolgozni? Ákos készült, ugyanis hozott egy konkrét állásajánlatot: itt szeretne dolgozni, ehhez kellene átszabni az eddig sikertelennek bizonyult önéletrajzát. Persze idő kellett mire rájött, hogy mit is szeretne: „Magamba kellett fordulni, rájönni, hogy ki is vagyok én, mire vagyok képes. Ami biztos, hogy szeretek emberekkel foglalkozni, jönni-menni, érdekel a gasztronómia” – mondja Ákos. „Nagyon sok 40 körüli barátomnál előjön ez, hogy váltani kellene, más karrierbe kellene kezdeni. Nekem fontos, hogy el tudjam tartani a családomat, ehhez pedig olyan pozíció kell, amivel hosszútávra lehet tervezni, rendes komoly állás. Enélkül egy férfinak nagyon nehéz – szerintem” – mondja Ákos, aki mindenképpen itthon szeretne ilyen állást találni, nem gondolkozik külföldi lehetőségekben.

„Ákos CV-je nagyon zilált” – kezdte Fazekas Éva, közismert nevén Jobangel. „Mind a szerkesztését tekintve, de az eddigi munkák is eléggé nagy kuszaságban vannak feltüntetve.” Ákos dolgozott már bankban, hotelban, call centerben és ugye van egy egészen más területről való diplomája. „Nehéz, mert tanári végzettségem van, de nincs gyakorlatom. Ellenben kereskedelemben, szállodaiparban és pénzügyi területen dolgoztam sokat, de nincs ilyen végzettségem” – mondja Ákos. Jobangel szerint, ha megvan, hogy az ember mit szeretne csinálni, akkor már csak meg kell találni a közös pontokat az eddig megszerzett tapasztalatok és az áhított állás elvárásai között. Mivel eddig körülbelül 1500 önéletrajzot nézett át, ezért azonnal kiszúrja a közös pontokat, és úgy látja, ezt az állást érdemes megpályázni, minden elvárásnak megfelel Ákos.

Akkor most megpályázzuk

A diszkriminációs pontokat azonnal törli: lakcím és születési idő ne kerüljön a CV-be. „Rögtön ezután írod a földrajztanári végzettségedet – mivel nem tanár akarsz lenni, ezt majd a végére betesszük, arra jó, hogy van egy diplomád, de másra nem kell.” Még a személyes adatok után érdemes egy úgynevezett összefoglalót készíteni: ez egy rövidített motivációs levél, melyben pár sorban leírja a pályázó, hogy miért érdekli ez az állás. Ákos már korábban elmondta: szeret emberekkel foglalkozni, kedveli a terepmunkát és egy kicsit oktatás jellegű is a megpályázott állás.

„Mivel neked szakirányú végzettséged nincs, a tapasztalatokra kell helyezni a hangsúlyt az önéletrajzodban. Részletesen, de tényleg aprólékosan le kell írni azokat a részfeladatokat, melyeket csináltál, hogy te mit értékesítettél, hogyan, és ez mennyiben passzol az új álláshoz.” Nem elég a pozíció nevét feltűntetni, le kell írni, hogy ez mit takar, milyen területeken adott tapasztalatot. A sablonnak tűnő elvárásokra is érdemes reagálni: kommunikációban Ákos nyilván jó, hiszen dolgozott már gyerekekkel és a szüleikkel is szót kellett értenie, amikor pedagógusként dolgozott.

Közben Ákos azt kérdezi Jobangeltől, hogy érdemes lenne-e tanulnia valami újat. „Amikor gyedről visszatérő anyukákkal foglalkozom, ők gondolják egyfajta menekülőútnak a tanulást, holott munkatapasztalat kellene nekik, nem tanulásra van szükségük. Ha neked most a munka a prioritás, akkor ezzel kell foglalkozni, nem tanulással, hiszen az nem lenne összeegyeztethető a munkaidővel” - válaszolt Jobangel.

Ákos szerint nagyon könnyen elege tud lenni a folyton kudarcot hozó keresgélésből. Jobangel épp az álláskeresés során tapasztalt kiégésről írt cikksorozatot a közelmúltban a HR Blogon: „Igen, ez egy nagyon kemény munka, de muszáj csinálni, nem lehet szünetet tartani. Ahogy a rendes állásban, itt is ki lehet égni, méghozzá villámgyorsan. Tele van kudarccal és az első sikerig megyünk. De nem ajánlom senkinek, hogy 2 hetes szüneteket tartson benne” – mondja Éva.

„Voltak olyan munkáim, melyeket nem szívesen írnék bele egy önéletrajzba, ezekkel mit csináljak?” – kérdezi Ákos. Éva szerint nem szerencsés lukat hagyni az önéletrajzban, mert a HR-esek mindenfélét beleképzelnek ide (férfiaknál rendszerint börtönt, de betegség is lehet a feltételezett ok), ezért akár „szabadúszó”, akár más kifejezéssel, érdemes lefedni minden időszakot.

Ákos beleírta a CV-be, hogy regisztrált álláskereső. Éva ezt csak a kisebb cégekhez történő pályázat esetében tartja célszerűnek, ahol a munkáltató kedvezményeket tud igénybe venni a regisztrált álláskereső alkalmazása során. Egy multit ez nem érdekli, és nem néz ki jól a CV-ben – ő azt javasolja, ebbe a pályázatba ne kerüljön bele ez az információ.

Még egy apróságot kiemelt Éva: Ákos fotója oldalra nézett, éppen kifelé a papírról – irányítsuk a figyelmet a saját tekintetünkkel befelé, a CV szövegére – azaz a fotók befelé nézzenek az önéletrajzon.

Ákos önéletrajza a beszélgetés végére gyakorlatilag felismerhetetlen lett. Az ő feladata most rendbe tenni, pályázni. A folytatásról – hogy sikerült-e az új CV-vel megfelelő állást találnia - beszámolunk.


Jobangel által készített és ajánlott CV-mintákat itt talál.