Könnyen elcsúszhat a munkahelyén
Egy 2012-es európai tanulmány szerint a nem halálos és a halálos kimenetelű munkahelyi balesetek egyik leggyakoribb kiváltó oka az elcsúszás és az elesés, de az KSH adatai szerint, a háztartásokban előforduló baleseteknél is előkelő helyen szerepel ez a két kiváltó ok. Munkahelyi körülmények között, a balesetet elszenvedők az esetek 33 százalékában húzódásos, vagy ficammal járó sérülést szereznek, míg az esetek 21,8 százalékában már valamely csontjuk is eltörik, ami mindenképp kiesést jelent a számukra munkából. Ez egyaránt rossz a munkavállalónak és a munkáltatónak is.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adatai szerint még mindig nagyon sok hiányosság van a magyar cégeknél a munkaügyi előírásokat illetően. 2013-ban ötödével több bírságot szabtak ki, mint az előtte lévő évben. Sőt 2013. első 9 hónapjában 15 százalékkal több volt a halált okozó munkahelyi baleset, mint az előző esztendő azonos időszakában, továbbá tavaly a munkabalesetek száma általában véve is nőtt. A hivatal 2014 áprilisától kezdődően kampányt indított a megcsúszás, a botlás miatti munkahelyi balesetek megelőzősére, amihez féléves ellenőrzési munka is kapcsolódik, amelynek keretében a felügyelők kiemelten vizsgálják a munkáltatók munkavédelmi erőfeszítéseit.
Mind a munkahelyi, mind az otthoni baleseteknél a legnagyobb veszélyt a hanyagság jelenti. Az emberek nagy része nem hiszi el, hogy baleset történhet vele, ezért nem kellőképpen gondoskodik a biztonságról.
A jelenlegi ködös, csúszós időjárási körülmények között kültéren mindenképpen kiemelt szerepe lehet a csúszásgátló megoldásoknak.
Mind a munkahelyi, mind az otthoni baleseteknél a legnagyobb veszélyt a hanyagság jelenti. Az emberek nagy része nem hiszi el, hogy baleset történhet vele, ezért nem kellőképpen gondoskodik a biztonságról.
A jelenlegi ködös, csúszós időjárási körülmények között kültéren mindenképpen kiemelt szerepe lehet a csúszásgátló megoldásoknak.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Beszerzési asszisztenss diákmunka (2026. 10. 18)
- DevOps Engineer Azure (2026. 10. 18)
- supply chain specialist (2026. 10. 18)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?