Korkedvezményes nyugdíjasként nem jár jubileumi jutalom?

2023. februárban mehetnék nyugdíjba, de sugárveszélyes munkahelyen dolgozom egészségügyben, így 7 év korkedvezményre vagyok jogosult. Azt mondták mikor bejelentettem a nyugdíj kérelmem, hogy ha most elmegyek nyugdíjba, nem kapom meg a 40 éves jubileumi jutalmat, mivel nem öregségi nyugdíjas leszek, hanem korhatár előtti. Elmehetek most is nyugdíjba, de hiába van 39 év 5 hónap munkaviszonyom.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A nyugdíjtörvény 2014. december 31-éig alkalmazandó rendelkezései szerint a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre különösen ártalmas munkát végzők korkedvezményben részesültek. A korkedvezmény lényege, hogy a jogosult a korhatár előtti ellátás - nem az öregségi nyugdíj - megállapítását az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárnál annyi évvel alacsonyabb életkorban igényelheti, ahány év korkedvezményt szerzett. Korkedvezmény 2015. január 1-jétől már nem szerezhető, de a korábban megszerzett korkedvezmény - időkorlát nélkül - korhatár előtti ellátás igénybe vételére jogosít.
A nők kedvezményes nyugdíjához szükséges legalább 40 évi jogosító idő nem csökkenthető a korkedvezmény éveinek számával! Ha egy hölgy például 5 év korkedvezményt szerzett, akkor nem csökkentheti ezzel az 5 évvel a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító idő legalább 40 évi hosszát. A korkedvezmény éveit kizárólag az öregségi nyugdíjkorhatár éveinek számából lehet levonni és az így kapott életkorban lehet élni a korhatár előtti ellátás igénylésének a lehetőségével. A nők kedvezményes nyugdíja, illetve a korhatár előtti ellátás egymástól teljesen független lehetőségek.

Aki válaszol:

Öngondoskodási szakértő - Cserép Zoltán

2010 óta dolgozik pénzügyi tanácsadóként, öngondoskodási szakértőként. Évekig Dr. Farkas András munkatársa volt, aki mellett alaposan megismerte a hazai nyugdíjrendszer sajátosságait, jellegzetességeit.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Korkedvezményes nyugdíjasként nem jár jubileumi jutalom?

Aki válaszol:

Megillet-e 42 év után a felmentési idő?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Kifizetik-e a jubileumi jutalmat, ha hamarabb megyek nyugdíjba?

Beleszámít-e a nyugdíjszámításba a jubileumi jutalom?

Mi alapján számolják a jubileumi jutalmat és kell-e még dolgoznom hozzá a nyugdíjig?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló