Megjelent: 6 hónapja

Koronavírus: különleges munkaerő-piaci kutatás készül

Tíz magyarországi és egy határon túli egyetem kutatóinak összefogásával készül nagyszabású kutatás a koronavírus munkaerő piacra gyakorolt hatásairól.

images

images

Napjaink egyik kulcskérdése, hogy milyen trendek és tendenciák fognak kialakulni pandémiás világválság hatásaként a munkaerőpiacon.

A járvány kezdete előtt alig pár hónappal Magyarországon is dübörgött a munkaerőhiány, újabb és újabb kutatási jelentések jelezték, hogy nincs más kiút: emelni kell a béreket és hosszabb távon a robotizáció, illetve a mesterséges intelligencia térnyerése lehet a megoldás.

Ebbe a helyzetbe robbant be a koronavírus-válság, amelynek nyomán ismét megjelent a munkanélküliség réme.

A Humán Szakemberek Országos Szövetség (HSZOSZ), az Országos  Humánmenedzsment Egyesület (OHE) és a Magyar Hadtudományi Társaság (MHTT) kezdeményezésére tíz magyarországi és egy határon túli egyetem kutatóinak összefogásával indul most átfogó felmérés a hatások elemzésére.

A résztvevő intézmények: a Budapest Metropolitan Egyetem, a Debreceni Egyetem, az Eötvös Loránd Tudományegyetem, a Győri Széchenyi István Egyetem, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem, a Pécsi Tudományegyetem, a Pannon Egyetem, a Soproni Egyetem, a Szegedi Tudományegyetem, a Szent István Egyetem és a Selye János Egyetem.

"Arra keressük a választ, hogy milyen változásokkal reagál a hazai vállalati/intézményi szféra emberi erőforrás menedzselési gyakorlata a koronavírus okozta válság kihívásaira" - nyilatkozta dr. Poór József egyetemi tanár, a kutatócsoport vezetője.

A kutatás elindítását támogató Országos Humán Menedzsment elnöke, Szűts Ildikó hozzátette: a többi között vizsgálják, hogyan befolyásolja a koronavírus-válság a foglalkoztatás helyzetét,
milyen külső és belső hatások érvényesültek ennek során, és az érintett szervezetek vettek-e igénybe külső (pl. kormányzati) segítséget a válság hatásainak a mérséklésére.


Felmérik azt is, hogy hol milyen általános és foglalkoztatással kapcsolatos intézkedéseket hoztak, ezek során mi volt a HR szerepe.

"A hazai gazdaságtudományi oktatás nem épülhet pusztán a más országokban, főleg a fejlett világban tapasztaltakra. Fontosak az első kézből nyerhető információk. A mostani koronavírus válság nagyon sok eddig alkalmazott menedzsment-elméletet és -módszertant tehet kérdésessé" - hívta fel a figyelmet Szabó Szilvia egyetemi docens, a Budapesti Metropolitan egyetem oktatója és szakvezetője.

Szenes Zoltán egyetemi tanár, a Magyar Hadtudományi Társaság elnöke szerint az országos felmérés olyan információkhoz és tapasztalatokhoz segíthet hozzá, amellyel támogatni tudják a Honvédelmi Minisztériumot az állami munkahelyteremtő programban való részvételben, a Magyar Honvédség Parancsnokságát a toborzó és személyügyi rendszerének átalakításában, és a post-COVID időszakra való felkészítésben is.
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mi lesz velünk és a csapattal? - fontos szerepben a középvezetők

Jóval több személyes odafigyelés szükséges a vezetőktől és a HR-től a koronavírus-járvány idején. A csapatok és a cég túlélése nagyban... Teljes cikk

Hogyan működjünk jól hibrid rendszerben? - itt az új kihívás a HR-ben

A veszélyhelyzet elmúltával most a hibrid rendszerek működtetése okoz fejtörést a HR-vezetőknek. A munkatársak egyik része már bejár, míg a... Teljes cikk

Óriási magyar siker: nemzetközi COVID-projekt élén a SZTAKI

A Számítástechnikai és Automatizálási Kutatóintézet (SZTAKI) vezetésével 21 tagú uniós COVID-projekt indul az európai gyártóipar és... Teljes cikk