kapubanner for mobile

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

Korunk Gondoskodó Munkáltatójának Nagykövete és egyben letéteményese a HR-es

Persze ettől még az „evolúció” egyes feladatai szép számmal megmaradtak, de az mára már egyértelmű, hogy proaktivitás nélkül nincs HR és vállalati siker sem.

SportPass

Az egyre növekvő egészség-fókusz jegyében az AYCM SportPass, azaz a legtrendibb élményjuttatás bevezetését javasoljuk a HR szakembereknek, mellyel

• a HR nyer egy outsourcing partnert,

• a munkavállalók részesülnek a rendszeres (akár minden napos) és változatos (800 elfogadóhely, 200+ mozgásforma) mozgásban, sportolásban, rekreációban

• a Munkáltató pedig profitál az egyre növekvő számú fitt és egészséges kolléga nagyobb húzóerejéből, lojalitásából, stressztűrőképességéből.

Nem feledkezhetünk meg arról sem, hogy 2025-ben - ami itt van a nyakunkon - a Magyarországi munkavállalók 27%-a a Z generáció képviselője lesz. Ők az oktatás során mindennapos testnevelés órák keretében szívták magukba a mozgás örömét, így az álláskereséskor elvárássá válik majd a sport juttatás munkáltatójuktól, melynek biztosításával nemcsak őket vonzzuk be majd könnyedén, de a többi korosztály megtartásában is segít, hiszen a gyógytornától a wakeboardon át a falmászásig mindenki megtalálja a hozzá legközelebb álló mozgásformát. De használhatjuk az AYCM-et céges csapatépítésekre is.

#corporatehealth #wellbeing #employeemagnet

További információk

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett

Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozásának szigorítása jelentős kihívás elé állítja a munkáltatókat, ezért egyre több cég keres kedvezőbb alternatívákat. Makay Péter, a Pannon-Work értékesítési igazgatója szerint a szövetkezeti foglalkoztatás egyik legfőbb előnye – a rugalmasság mellett –, hogy a vállalkozások kizárólag a ténylegesen ledolgozott munkaórák után fizetnek, mentesülve a járulékos költségektől. Tudjon meg többet arról, hogyan optimalizálhatja foglalkoztatási kiadásait!

További cikkek

ADJON OTTHONT RENDEZVÉNYÉNEK A HOTEL ÓZON!

A rendezvények sikerét és hatékonyságát nagymértékben befolyásolja a helyszín gondos megválasztása. A természetközeli környezet, ahol a... Teljes cikk

Újra Top Employer díjat nyert a Lidl Magyarország

Sorozatban negyedik alkalommal nyerte el a Top Employer minősítést a Lidl Magyarország, azaz továbbra is kiemelkedő munkaadó az országban. Milyen... Teljes cikk

Diákmunka 2025: Hogyan hatnak az új bérek a jövő munkavállalóira

2025-ben tovább emelkedtek a diákbérek, így egyre több fiatal számára válhat vonzóvá a munkavállalás tanulás mellett. A minimálbér növekedése... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A könyvelőnő és az informatikus is megsérült - kórház lett a vége egy céges csapatépítőnek

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Hogyan lehet ebben az időszakban is jól kezelni a megtartást? Erről beszéltek Csikós-Nagy Katalin és Tóth Nikolett, a Megtartás című könyv szerzői.

Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025