kapubanner for mobile

Korunk Gondoskodó Munkáltatójának Nagykövete és egyben letéteményese a HR-es

Persze ettől még az „evolúció” egyes feladatai szép számmal megmaradtak, de az mára már egyértelmű, hogy proaktivitás nélkül nincs HR és vállalati siker sem.

SportPass

Az egyre növekvő egészség-fókusz jegyében az AYCM SportPass, azaz a legtrendibb élményjuttatás bevezetését javasoljuk a HR szakembereknek, mellyel

• a HR nyer egy outsourcing partnert,

• a munkavállalók részesülnek a rendszeres (akár minden napos) és változatos (800 elfogadóhely, 200+ mozgásforma) mozgásban, sportolásban, rekreációban

• a Munkáltató pedig profitál az egyre növekvő számú fitt és egészséges kolléga nagyobb húzóerejéből, lojalitásából, stressztűrőképességéből.

Nem feledkezhetünk meg arról sem, hogy 2025-ben - ami itt van a nyakunkon - a Magyarországi munkavállalók 27%-a a Z generáció képviselője lesz. Ők az oktatás során mindennapos testnevelés órák keretében szívták magukba a mozgás örömét, így az álláskereséskor elvárássá válik majd a sport juttatás munkáltatójuktól, melynek biztosításával nemcsak őket vonzzuk be majd könnyedén, de a többi korosztály megtartásában is segít, hiszen a gyógytornától a wakeboardon át a falmászásig mindenki megtalálja a hozzá legközelebb álló mozgásformát. De használhatjuk az AYCM-et céges csapatépítésekre is.  

#corporatehealth #wellbeing #employeemagnet

www.aycm.hu

További információk

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk

Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek