Kötelező szabadságolás: meghökkentő adatok érkeztek
A munkatársak 38 százalékát nem kötelezték általa nem kért szabadság kivételére a cégek a koronavírus-járvány miatt, százból 37 ember azonban nem dolgozik vagy nincs állása - derült ki egy friss közvélemény-kutatásból.
A reprezentatív felmérést a Napi.hu számára a Pulzus Kutató készítette.
Az eredmények szerint mindössze a válaszadók 13 százalékának adtak ki szabadnapokat a koronavírus-járványra hivatkozva a munkáltatók, 12 százalék a járványtól függetlenül egyébként is rendszeresen találkozik ezzel a gyakorlattal.
A válaszadók 37 százaléka nem dolgozik, 38 százalékuk pedig azt mondta, nem kötelezték általa nem kért szabadság kivételére.
A nők 32 százalékát, míg a férfiak 45 százalékát nem érintette a "kéretlen" szabadságkiadás. Ugyanakkor a nők 45 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nem dolgozik, miközben a férfiaknál ez az arány mindössze 28 százalék volt - írja a Napi.hu.
Ami az életkori bontást illeti, a 18-39-es korosztály 22 százalékának adták ki kéretlenül a szabadságát, míg a 40-59 évesek között ez az arány csak 14 százalék.
Rosszabbul jártak a felsőfokú végzettséggel rendelkezők is e szempontból, hiszen körükben a felmérés adatai szerint 21 százalék volt a kéretlenül szabadságoltak aránya, míg ugyanez az alapfokú végzettségűeknél és az érettségizetteknél 9-12 százalék.
Érdekes emellett, hogy a megyeszékhelyeken sokkal többen mondták, hogy nincsenek állásban, mint a kisebb városokban, vagy akár Budapesten - hívják fel a figyelmet a kutatás készítői.
Azt, hogy nem dolgozik vagy nincs állásban, a megyeszékhelyeken lakók 46 százaléka válaszolta, míg a fővárosban 30 százalék.
Az eredmények szerint mindössze a válaszadók 13 százalékának adtak ki szabadnapokat a koronavírus-járványra hivatkozva a munkáltatók, 12 százalék a járványtól függetlenül egyébként is rendszeresen találkozik ezzel a gyakorlattal.
A válaszadók 37 százaléka nem dolgozik, 38 százalékuk pedig azt mondta, nem kötelezték általa nem kért szabadság kivételére.
A nők 32 százalékát, míg a férfiak 45 százalékát nem érintette a "kéretlen" szabadságkiadás. Ugyanakkor a nők 45 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nem dolgozik, miközben a férfiaknál ez az arány mindössze 28 százalék volt - írja a Napi.hu.
Ami az életkori bontást illeti, a 18-39-es korosztály 22 százalékának adták ki kéretlenül a szabadságát, míg a 40-59 évesek között ez az arány csak 14 százalék.
Rosszabbul jártak a felsőfokú végzettséggel rendelkezők is e szempontból, hiszen körükben a felmérés adatai szerint 21 százalék volt a kéretlenül szabadságoltak aránya, míg ugyanez az alapfokú végzettségűeknél és az érettségizetteknél 9-12 százalék.
Érdekes emellett, hogy a megyeszékhelyeken sokkal többen mondták, hogy nincsenek állásban, mint a kisebb városokban, vagy akár Budapesten - hívják fel a figyelmet a kutatás készítői.
Azt, hogy nem dolgozik vagy nincs állásban, a megyeszékhelyeken lakók 46 százaléka válaszolta, míg a fővárosban 30 százalék.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 4 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 4 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 5 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 5 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 5 hónapja
- Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád 6 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (5 Óra) | Ajka (2026. 01. 09)
- Minőségellenőr (2026. 01. 10)
- Külterületi és támpont kézbesítő (2026. 01. 10)
- Könyvelő (2026. 01. 10)
- MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI MÉRNÖK (2026. 01. 10)
Partnereink hírei
- Így gondozd az örökzöldeket januárban, februárban
- Mekkora baj, ha megcsípte a fagy a kint hagyott leandert?
- 5 különleges beporzó rovar
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa