Kötelező szabadságolás: meghökkentő adatok érkeztek
A munkatársak 38 százalékát nem kötelezték általa nem kért szabadság kivételére a cégek a koronavírus-járvány miatt, százból 37 ember azonban nem dolgozik vagy nincs állása - derült ki egy friss közvélemény-kutatásból.
A reprezentatív felmérést a Napi.hu számára a Pulzus Kutató készítette.
Az eredmények szerint mindössze a válaszadók 13 százalékának adtak ki szabadnapokat a koronavírus-járványra hivatkozva a munkáltatók, 12 százalék a járványtól függetlenül egyébként is rendszeresen találkozik ezzel a gyakorlattal.
A válaszadók 37 százaléka nem dolgozik, 38 százalékuk pedig azt mondta, nem kötelezték általa nem kért szabadság kivételére.
A nők 32 százalékát, míg a férfiak 45 százalékát nem érintette a "kéretlen" szabadságkiadás. Ugyanakkor a nők 45 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nem dolgozik, miközben a férfiaknál ez az arány mindössze 28 százalék volt - írja a Napi.hu.
Ami az életkori bontást illeti, a 18-39-es korosztály 22 százalékának adták ki kéretlenül a szabadságát, míg a 40-59 évesek között ez az arány csak 14 százalék.
Rosszabbul jártak a felsőfokú végzettséggel rendelkezők is e szempontból, hiszen körükben a felmérés adatai szerint 21 százalék volt a kéretlenül szabadságoltak aránya, míg ugyanez az alapfokú végzettségűeknél és az érettségizetteknél 9-12 százalék.
Érdekes emellett, hogy a megyeszékhelyeken sokkal többen mondták, hogy nincsenek állásban, mint a kisebb városokban, vagy akár Budapesten - hívják fel a figyelmet a kutatás készítői.
Azt, hogy nem dolgozik vagy nincs állásban, a megyeszékhelyeken lakók 46 százaléka válaszolta, míg a fővárosban 30 százalék.
Az eredmények szerint mindössze a válaszadók 13 százalékának adtak ki szabadnapokat a koronavírus-járványra hivatkozva a munkáltatók, 12 százalék a járványtól függetlenül egyébként is rendszeresen találkozik ezzel a gyakorlattal.
A válaszadók 37 százaléka nem dolgozik, 38 százalékuk pedig azt mondta, nem kötelezték általa nem kért szabadság kivételére.
A nők 32 százalékát, míg a férfiak 45 százalékát nem érintette a "kéretlen" szabadságkiadás. Ugyanakkor a nők 45 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nem dolgozik, miközben a férfiaknál ez az arány mindössze 28 százalék volt - írja a Napi.hu.
Ami az életkori bontást illeti, a 18-39-es korosztály 22 százalékának adták ki kéretlenül a szabadságát, míg a 40-59 évesek között ez az arány csak 14 százalék.
Rosszabbul jártak a felsőfokú végzettséggel rendelkezők is e szempontból, hiszen körükben a felmérés adatai szerint 21 százalék volt a kéretlenül szabadságoltak aránya, míg ugyanez az alapfokú végzettségűeknél és az érettségizetteknél 9-12 százalék.
Érdekes emellett, hogy a megyeszékhelyeken sokkal többen mondták, hogy nincsenek állásban, mint a kisebb városokban, vagy akár Budapesten - hívják fel a figyelmet a kutatás készítői.
Azt, hogy nem dolgozik vagy nincs állásban, a megyeszékhelyeken lakók 46 százaléka válaszolta, míg a fővárosban 30 százalék.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon
2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hete
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 1 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 5 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 6 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 6 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Épületgépészet Csőszerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- belső ellenőr
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Sales Support Intern - diákmunka (2026. 03. 01)
- Alkalmi borítékolás - diákmunka (2026. 03. 01)
- Marketing gyakornok - diákmunka (2026. 03. 01)
- Termékösszekészítő munkatárs - diákmunka (2026. 03. 01)
Partnereink hírei
- Hozhat még termést a tavasszal ültetett eperpalánta?
- Meggyfa metszése tavasszal : ha erre figyelsz, sokat terem!
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben