kapubanner for mobile

Közel 300 ezer álláskereső van

Az álláskeresők száma tovább csökkent júliusban, a havi zárónapon 291,9 ezer álláskereső szerepelt a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában, 19,4 százalékkal kevesebb mint egy évvel korábban.

Az NFSZ a honlapján közölte: az év hetedik hónapjában a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 6,5 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 4,3 százalék.

Júliusban 49,8 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 12,8 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző évinél 17,4 százalékkal kevesebb volt.

Az álláskeresők 29,6 százaléka - 86,4 ezer ember - tartósan, több mint egy éve keresett már munkát, ez 17,8 százalékponttal jobb arány az egy évvel korábbinál.

Júliusban az álláskeresők 12,1 százaléka, 35,4 ezer ember volt pályakezdő.

Az NFSZ adatai szerint az év hetedik hónapjában 148,9 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 36,1 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 49,0 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.

A foglalkoztatók 66,9 ezer üres álláshelyet jelentettek be júliusban, ezek 74,2 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 49,7 ezer volt, amelyek túlnyomó része a közfoglalkoztatáshoz tartozott.

Júliusban összesen 165,8 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 106,8 ezer betöltetlen maradt.

Az év hetedik hónapjában 749 munkavállaló csoportos létszámleépítését jelentették be a foglalkoztatók. Az elbocsátások az ágazatok közül főként a kiskereskedelmet és a feldolgozóipart, területileg pedig a fővárost és Somogy megyét érintették.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt munkanélküliségi ráta 5,1 százalékos volt az április-júniusi gördülő negyedévben, ami azt jelenti, hogy a 15-74 éves népességből 234,1 ezren voltak munka nélkül. A ráta az előző év azonos időszakához képest 1,8 százalékponttal volt alacsonyabb.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek