kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Közel húsz vállalat jelentett be létszámcsökkentést

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) honlapján közzétett statisztika szerint áprilisban csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma. Az ILO és a KSH szerint viszont nőtt a munkanélküliség. 2012 áprilisban 19 cég 2.129 munkavállalót érintő létszámcsökkentési döntését jelentette be az illetékes munkaügyi központokban. Az érintett létszám tavaly áprilishoz képest több mint ötszörösére emelkedett.

Áprilisban csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma

Az áprilisi zárónapon 554.500 álláskeresőt tartottak nyilván, amely márciushoz képest 6,2, 2010 áprilisához képest pedig 9,4 százalékos csökkenést jelent. Az előző hónaphoz képest minden megyében csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma. Az abszolút számokat tekintve a legnagyobb, 5.300 fős csökkenés 2012 márciusához viszonyítva továbbra is Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében volt, de Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is 4.300-zal csökkent a regisztrált álláskeresők száma.

Egy hónap alatt az álláskeresők száma a férfiaknál 8,5, a nőknél pedig 3,9 százalékkal csökkent, és a diplomások körében 2,3, a szakképzetleneknél pedig 6,4 százalékkal lett kevesebb állástalan márciushoz képest. Az előző év áprilisához viszonyítva ugyancsak mérséklődött az álláskeresők száma minden csoportban.

Az egy éven túl regisztrált álláskeresők száma egy hónap alatt tovább csökkent: az áprilisi zárónapon létszámuk 132.500 volt, arányuk a teljes álláskeresők állományán belül 23,9 százalékot tett ki, ez utóbbi egy év alatt 3,3 százalékponttal csökkent. A tartós álláskeresők több mint 57 százaléka egy és két év közötti ideje van a nyilvántartásban - derül ki az NMH adataiból.


Vannak új állások?



Áprilisban több mint 16 ezer munkaerőigényt jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken. A bejelentett állásoknak 36,1 százalékához a foglalkoztatók nem igényeltek állami támogatást, míg 63,9 százalékát valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretein belül hirdették meg. A támogatott állások közel 90 százaléka a közfoglalkoztatási rendszer valamelyik eszközére vonatkozott.

A nem támogatott állások számában folyamatos emelkedés figyelhető meg 2011 decembertől, így 2012 áprilisban 18,1 százalékos emelkedés után az újonnan bejelentett, nem támogatott álláshelyek száma 15,2 ezer darabot tett ki. Az előző év azonos hónapjához képest viszont 22,8 százalékos - 4.500 darabos - visszaesés következett be.

Az új támogatott állások száma áprilisban 26.800 volt, ami egy hónap alatt 43,4 százalékkal (több mint 20 ezer darabbal), 2011 áprilisához viszonyítva pedig 40,6 százalékkal - 18.300 darabbal - csökkent. A csökkenés mögött a munkaügyi hivatal szerint az áll, hogy tavaly a közfoglalkoztatás fokozatosan futott fel áprilisban elérve a tetőpontját, míg idén már februárban elérte csúcspontját.

Az év negyedik hónapjában a nyilvántartott álláskeresők a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya tovább csökkent: 12,5 százalékra, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 8,3 százalékra.


Az ILO és a KSH szerint nőtt a munkanélküliség



Az NMH emlékeztet, hogy a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti munkanélküliségi ráta Központi Statisztikai Hivatal által publikált legfrissebb adata 11,7 százalék, ami a munkaerő-felmérésből 2012 első negyedévére, a 1574 éves népességre vonatkozóan kapott országos adatot mutatja. Ez az érték mind az egy hónappal korábbi, mind az egy évvel ezelőtti adatot 0,1 százalékponttal meghaladta.


Közel húsz vállalat jelentett be létszámcsökkentést



2012 áprilisban 19 cég 2.129 munkavállalót érintő létszámcsökkentési döntését jelentette be az illetékes munkaügyi központokban. Az érintett létszám az előző hónaphoz képest 42,4 százalékkal csökkent, míg 2011 áprilishoz képest több mint ötszörösére emelkedett. A legtöbb munkavállaló Komárom-Esztergom megyében és Budapesten érintett a létszámcsökkentésben. A csoportos létszámleépítéssel érintett munkavállalók több mint 82 százalékát a feldolgozóiparból készültek elbocsátani.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk

Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó

Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk

Így segíti a magyar kormány az elbocsátott dolgozókat

A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk