Közel negyven technikust vesz fel az Apollo
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFolytatódik az Apollo Tyres Hungary toborzása: az első európai zöldmezős gyárában fognak dolgozni azok a végzős diákok, akikkel március 24-én tanulmányi szerződést kötött a nemzetközi abroncsgyártó - tájékoztatták portálunkat.
A cég közleményéből kiderül: az Apollo számos középiskolát keresett fel az elmúlt hetekben az ország több nagyvárosában, ahol többkörös felvételi folyamat után választotta ki azokat a technikusokat, akikre már a 2017-es gyártás indulásakor mindenképpen számít.
A tavaly nyáron felvett technikusok elméleti oktatásban részesültek és túl vannak már a hollandiai, illetve indiai gyakorlati képzésen is. Rájuk a tavasszal érkező gépsorok összeszerelése vár majd, miután a napokban megszerezték az abroncsgyártó szakképesítést - olvasható a sajtóanyagban.
Az Apollo most újraindította középiskolai toborzását annak érdekében, hogy a jövő év első negyedévében már teljes létszámmal tudja elkezdeni a hazai gyártást. A tanulmányi szerződést aláíró diákok a tanév végéig ösztöndíjat kapnak, majd a munkaszerződés megkötése után azonnal elkezdődik számukra a szakképzés, mely keretében lehetőségük lesz a vállalat hollandiai vagy indiai üzemeiben felkészülni a gyöngyöshalászi gyár indulására.
A cég lelkes, jó műszaki érzékkel rendelkező fiatalokat keres.
A tavaly nyáron felvett technikusok elméleti oktatásban részesültek és túl vannak már a hollandiai, illetve indiai gyakorlati képzésen is. Rájuk a tavasszal érkező gépsorok összeszerelése vár majd, miután a napokban megszerezték az abroncsgyártó szakképesítést - olvasható a sajtóanyagban.
Az Apollo most újraindította középiskolai toborzását annak érdekében, hogy a jövő év első negyedévében már teljes létszámmal tudja elkezdeni a hazai gyártást. A tanulmányi szerződést aláíró diákok a tanév végéig ösztöndíjat kapnak, majd a munkaszerződés megkötése után azonnal elkezdődik számukra a szakképzés, mely keretében lehetőségük lesz a vállalat hollandiai vagy indiai üzemeiben felkészülni a gyöngyöshalászi gyár indulására.
A cég lelkes, jó műszaki érzékkel rendelkező fiatalokat keres.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?