kapubanner for mobile

Közel nyolcszázan vesztették el a munkájukat Dél-Dunántúlon

Tíz munkáltató összesen 771 dolgozó elbocsátását jelezte 2009 márciusában a Dél-Dunántúl három megyéjében - tájékoztatta a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ (DDRMK) pénteken az MTI-t.

A régióban Somogy megyében jelezték előre a legnagyobb csoportos létszámleépítést, itt öt munkaadó 418 ember elbocsátását tervezi. Baranyában három cég 311, Tolnában pedig két munkaadó 42 fős létszámleépítést jelentett be - közölte a DDRMK. Az érintett cégek fele feldolgozóipari tevékenységet végez, ezek 663 dolgozótól terveznek megválni. Az oktatásból 55, a mezőgazdaságból 23, a kereskedelemből 12, a pénzügyi szolgáltatás területéről 18 fős létszámleépítésről tájékoztatták a munkaügyi központot.

A DDRMK azt is közölte: 2008. szeptember 1. és 2009. március 31. között 28 munkáltató összesen 2686 embert érintő csoportos létszámleépítésről tett hivatalos bejelentést a régióban. Az egy évvel korábbi időszakban, 2007. szeptembertől 2008. március végéig összesen 971 főre vonatkozó jelzést regisztráltak. A tavaly szeptember 1-jétől számított hét hónapban Baranyából 906, Somogyból 1176, Tolna megyéből 604 dolgozó várható elbocsátását jelezték. A létszámcsökkentések legnagyobb részére a feldolgozóiparban került, illetve kerül sor, az ágazatban 2208 embernek szűnt, szűnik meg a munkahelye.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek