Közel nyolcszázan vesztették el a munkájukat Dél-Dunántúlon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTíz munkáltató összesen 771 dolgozó elbocsátását jelezte 2009 márciusában a Dél-Dunántúl három megyéjében - tájékoztatta a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ (DDRMK) pénteken az MTI-t.
A régióban Somogy megyében jelezték előre a legnagyobb csoportos létszámleépítést, itt öt munkaadó 418 ember elbocsátását tervezi. Baranyában három cég 311, Tolnában pedig két munkaadó 42 fős létszámleépítést jelentett be - közölte a DDRMK. Az érintett cégek fele feldolgozóipari tevékenységet végez, ezek 663 dolgozótól terveznek megválni. Az oktatásból 55, a mezőgazdaságból 23, a kereskedelemből 12, a pénzügyi szolgáltatás területéről 18 fős létszámleépítésről tájékoztatták a munkaügyi központot.
A DDRMK azt is közölte: 2008. szeptember 1. és 2009. március 31. között 28 munkáltató összesen 2686 embert érintő csoportos létszámleépítésről tett hivatalos bejelentést a régióban. Az egy évvel korábbi időszakban, 2007. szeptembertől 2008. március végéig összesen 971 főre vonatkozó jelzést regisztráltak. A tavaly szeptember 1-jétől számított hét hónapban Baranyából 906, Somogyból 1176, Tolna megyéből 604 dolgozó várható elbocsátását jelezték. A létszámcsökkentések legnagyobb részére a feldolgozóiparban került, illetve kerül sor, az ágazatban 2208 embernek szűnt, szűnik meg a munkahelye.
A DDRMK azt is közölte: 2008. szeptember 1. és 2009. március 31. között 28 munkáltató összesen 2686 embert érintő csoportos létszámleépítésről tett hivatalos bejelentést a régióban. Az egy évvel korábbi időszakban, 2007. szeptembertől 2008. március végéig összesen 971 főre vonatkozó jelzést regisztráltak. A tavaly szeptember 1-jétől számított hét hónapban Baranyából 906, Somogyból 1176, Tolna megyéből 604 dolgozó várható elbocsátását jelezték. A létszámcsökkentések legnagyobb részére a feldolgozóiparban került, illetve kerül sor, az ágazatban 2208 embernek szűnt, szűnik meg a munkahelye.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?