Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második kiválasztási körnél tartanak, és mindössze három jelölt maradt versenyben. Március végéig dől el, ki lesz az új pedagógus, aki fizetésen felül a különleges jutalmat is megkapja.

Ahogy a HR Portal is hírt adott róla, a babóti általános iskolában meghirdetett tanári állás különleges ösztönzővel csábította a pedagógusokat: a jelentkező számára Maldív-szigeteki álomutazás is járt a fizetés mellett.
A hirdetés hatására közel százan jelentkeztek, így a településen már válogatni tudnak a pályázók között. A polgármester, Nyikos Gábor tájékoztatása szerint a kiválasztási folyamat már a második körnél tart, és mindössze három jelölt maradt versenyben.
Március végéig szeretnék eldönteni, ki lesz az új pedagógus, aki a 12 fős alsó tagozatos osztályt vezetheti, valamint megkapja a Maldív-szigeteki utazást és a havi 10%-os pótlékot a fizetésén felül.
A Babótban történő gyors jelentkezési hullám jól mutatja, hogy a pedagógusok között milyen nagy az érdeklődés a különleges ösztönzők iránt. Nyikos Gábor elmondta: „Közel százan jelentkeztek hozzánk általános iskolai tanárnak, három számunkra ideális pályázót választottunk ki.” A döntés véglegesítéséhez a jelöltek próbatanítást tartanak, ami alapján végleg eldől, ki lesz az iskola új pedagógusa.
Az eset különösen érdekes a pedagógushiány szempontjából: a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2025 első negyedévében az oktatási ágazatban közel 6800 betöltetlen álláshely volt. A köznevelésben és szakképzésben dolgozó pedagógusok mintegy fele 50 év feletti, így a fiatalabb tanárok bevonzása különösen fontos a falusi iskolák számára.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?