Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második kiválasztási körnél tartanak, és mindössze három jelölt maradt versenyben. Március végéig dől el, ki lesz az új pedagógus, aki fizetésen felül a különleges jutalmat is megkapja.

Ahogy a HR Portal is hírt adott róla, a babóti általános iskolában meghirdetett tanári állás különleges ösztönzővel csábította a pedagógusokat: a jelentkező számára Maldív-szigeteki álomutazás is járt a fizetés mellett.
A hirdetés hatására közel százan jelentkeztek, így a településen már válogatni tudnak a pályázók között. A polgármester, Nyikos Gábor tájékoztatása szerint a kiválasztási folyamat már a második körnél tart, és mindössze három jelölt maradt versenyben.
Március végéig szeretnék eldönteni, ki lesz az új pedagógus, aki a 12 fős alsó tagozatos osztályt vezetheti, valamint megkapja a Maldív-szigeteki utazást és a havi 10%-os pótlékot a fizetésén felül.
A Babótban történő gyors jelentkezési hullám jól mutatja, hogy a pedagógusok között milyen nagy az érdeklődés a különleges ösztönzők iránt. Nyikos Gábor elmondta: „Közel százan jelentkeztek hozzánk általános iskolai tanárnak, három számunkra ideális pályázót választottunk ki.” A döntés véglegesítéséhez a jelöltek próbatanítást tartanak, ami alapján végleg eldől, ki lesz az iskola új pedagógusa.
Az eset különösen érdekes a pedagógushiány szempontjából: a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2025 első negyedévében az oktatási ágazatban közel 6800 betöltetlen álláshely volt. A köznevelésben és szakképzésben dolgozó pedagógusok mintegy fele 50 év feletti, így a fiatalabb tanárok bevonzása különösen fontos a falusi iskolák számára.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Halásztelek fideszes polgármesterét, Nagy Barnabást őrizetbe vették, miután a gyanú szerint közreműködött egy hozzátartozója fiktív... Teljes cikk
Meghalt egy férfi a mohácsi híd építkezésén kedden délelőtt – számolt be róla az ATV Híradó. Teljes cikk
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
- Az AI a gazdagokat még gazdagabbá teszi? Megdöbbentő felmérés a munka jövőjéről 3 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 4 napja
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 4 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 4 napja
- Ő lesz az új oktatási miniszter 7 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 7 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 hete
- Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre 2 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 2 hete
- A menopauza és az 'agyi köd': munkahelyi kihívások és a HR szerepe 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?