Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második kiválasztási körnél tartanak, és mindössze három jelölt maradt versenyben. Március végéig dől el, ki lesz az új pedagógus, aki fizetésen felül a különleges jutalmat is megkapja.

Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

Ahogy a HR Portal is hírt adott róla, a babóti általános iskolában meghirdetett tanári állás különleges ösztönzővel csábította a pedagógusokat: a jelentkező számára Maldív-szigeteki álomutazás is járt a fizetés mellett.

A hirdetés hatására közel százan jelentkeztek, így a településen már válogatni tudnak a pályázók között. A polgármester, Nyikos Gábor tájékoztatása szerint a kiválasztási folyamat már a második körnél tart, és mindössze három jelölt maradt versenyben.

Március végéig szeretnék eldönteni, ki lesz az új pedagógus, aki a 12 fős alsó tagozatos osztályt vezetheti, valamint megkapja a Maldív-szigeteki utazást és a havi 10%-os pótlékot a fizetésén felül.

A Babótban történő gyors jelentkezési hullám jól mutatja, hogy a pedagógusok között milyen nagy az érdeklődés a különleges ösztönzők iránt. Nyikos Gábor elmondta: „Közel százan jelentkeztek hozzánk általános iskolai tanárnak, három számunkra ideális pályázót választottunk ki.” A döntés véglegesítéséhez a jelöltek próbatanítást tartanak, ami alapján végleg eldől, ki lesz az iskola új pedagógusa.

Az eset különösen érdekes a pedagógushiány szempontjából: a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2025 első negyedévében az oktatási ágazatban közel 6800 betöltetlen álláshely volt. A köznevelésben és szakképzésben dolgozó pedagógusok mintegy fele 50 év feletti, így a fiatalabb tanárok bevonzása különösen fontos a falusi iskolák számára.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen

Egy külföldi dolgozó megkéselte szintén külföldi kollégáját egy szegedi építkezésen, a férfit letartóztatták - tájékoztatta a... Teljes cikk

91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk