kapubanner for mobile

Autóbuszvezető

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az autóbuszvezető (buszsofőr) olyan szakember, aki menetrend szerinti vagy alkalmi személyszállítást végez autóbusszal.

Mit csinál egy autóbuszvezető?

Egy autóbuszvezető fő feladatai:

  • Autóbusz vezetése előírt útvonalon (városi, helyközi, távolsági vagy turistabusz)
  • Menetrend betartása, pontos indulás és érkezés
  • Utasok biztonságos szállítása
  • Jegyellenőrzés vagy jegyértékesítés (bizonyos járatokon)
  • Közlekedési szabályok betartása
  • Az autóbusz alapellenőrzése indulás előtt (fék, világítás, ajtók)
  • Utasok tájékoztatása (megállók, késések, rendkívüli helyzetek)
  • A jármű tisztán és rendben tartása alap szinten

Milyen képesítés kell autóbuszvezetőnek?

Magyarországon az alábbi feltételek szükségesek:

D kategóriás jogosítvány

  • Autóbusz vezetésére jogosít
  • Előfeltétel általában B kategóriás jogosítvány
  • Minimum életkor: 21 év szakmai képesítéssel, 24 év képesítés nélkül

GKI kártya (Gépjárművezetői Képesítési Igazolvány)

  • Kötelező hivatásos személyszállításhoz
  • Tanfolyam és vizsga szükséges
  • Ötévente meg kell újítani

Egészségügyi alkalmasság

  • 1. csoportú orvosi alkalmassági
  • Megfelelő látás, hallás és általános egészségi állapot

Pályaalkalmassági vizsgálat (PÁV)

  • Bizonyos munkáltatóknál kötelező
  • A figyelmet, reakcióidőt és stressztűrést vizsgálja

Milyen készségek fontosak?

  • Jó koncentráció és felelősségtudat
  • Türelmes, udvarias viselkedés
  • Stressztűrés és gyors döntéshozatal
  • Megbízhatóság, pontosság
  • Jó tájékozódóképesség

Hol dolgozhat egy autóbuszvezető?

  • Városi közlekedési vállalatnál
  • Volán társaságoknál
  • Turistabuszos cégeknél
  • Iskolabusz vagy céges járatokon
  • Külföldön, nemzetközi munkavállalás keretében

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek