Autóbuszvezető
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz autóbuszvezető (buszsofőr) olyan szakember, aki menetrend szerinti vagy alkalmi személyszállítást végez autóbusszal.
Mit csinál egy autóbuszvezető?
Egy autóbuszvezető fő feladatai:
- Autóbusz vezetése előírt útvonalon (városi, helyközi, távolsági vagy turistabusz)
- Menetrend betartása, pontos indulás és érkezés
- Utasok biztonságos szállítása
- Jegyellenőrzés vagy jegyértékesítés (bizonyos járatokon)
- Közlekedési szabályok betartása
- Az autóbusz alapellenőrzése indulás előtt (fék, világítás, ajtók)
- Utasok tájékoztatása (megállók, késések, rendkívüli helyzetek)
- A jármű tisztán és rendben tartása alap szinten
Milyen képesítés kell autóbuszvezetőnek?
Magyarországon az alábbi feltételek szükségesek:
D kategóriás jogosítvány
- Autóbusz vezetésére jogosít
- Előfeltétel általában B kategóriás jogosítvány
- Minimum életkor: 21 év szakmai képesítéssel, 24 év képesítés nélkül
GKI kártya (Gépjárművezetői Képesítési Igazolvány)
- Kötelező hivatásos személyszállításhoz
- Tanfolyam és vizsga szükséges
- Ötévente meg kell újítani
Egészségügyi alkalmasság
- 1. csoportú orvosi alkalmassági
- Megfelelő látás, hallás és általános egészségi állapot
Pályaalkalmassági vizsgálat (PÁV)
- Bizonyos munkáltatóknál kötelező
- A figyelmet, reakcióidőt és stressztűrést vizsgálja
Milyen készségek fontosak?
- Jó koncentráció és felelősségtudat
- Türelmes, udvarias viselkedés
- Stressztűrés és gyors döntéshozatal
- Megbízhatóság, pontosság
- Jó tájékozódóképesség
Hol dolgozhat egy autóbuszvezető?
- Városi közlekedési vállalatnál
- Volán társaságoknál
- Turistabuszos cégeknél
- Iskolabusz vagy céges járatokon
- Külföldön, nemzetközi munkavállalás keretében
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?