KSH: kisebb a minimálbér, mint a létminimum

Ez évben sem teljesül a 2005 őszén elfogadott hároméves minimálbér-megállapodás azon elve, amely szerint a legkisebb bér nettó értékének minél előbb el kell érnie a KSH által közzétett, egyszemélyes háztartásra számolt létminimum mértékét - adja hírül a Napi Gazdaság.

2005-ben ugyan még meghaladta a minimálbér nettó értéke a KSH által meghatározott létminimumot, ám 2006-ban, 2007-ben már nem sikerült e bravúr, s úgy néz ki, ez évben szintén csak álmodozhatunk hasonlókról - annak ellenére, hogy 2005 őszén ezt a célt tűzte ki mindhárom fél a hároméves minimálbér-megállapodás során.

Tavaly például az elfogadott legkisebb bér nettója 54 ezer forintra rúgott, miközben Magyarországon a létminimum egy felnőtt számára az elmúlt évben átlagosan 66,3 ezer forint volt a 2006-os 60,1 ezer forint után - derül ki a KSH friss számításaiból. Ráadásul 2008-ra sem várható nagy változás, hiszen az érvényes 69 ezer forintos legkisebb bér nettója is csupán 57 ezer forint.

A KSH által számított létminimum értéke 2007-ben 10,2 százalékkal múlta felül az egy évvel korábbit, miközben az éves átlagos fogyasztóiár-növekedés csupán 8,0 százalék volt. A kutatók ezt főként azzal magyarázzák, hogy a létminimum környékén élők fogyasztásának döntő részét kitevő élelmiszerek és a háztartási energia ára tavaly jóval gyorsabb ütemben nőtt, mint a fogyasztói árindex.

Az egyetlen felnőttből álló háztartás átlagosan havi 66,3 ezer forintból élt meg a múlt évben, míg kettőnek már 116 ezer forintra volt szüksége ugyanehhez. Egy kétkeresős, kétgyermekes családnak havonta 192,2 ezer forint kellett az elfogadható színvonalú megélhetéshez. A KSH adataiból az is kitűnik, hogy a nyugdíjasok kevesebb pénzből is megélnek: az egy nyugdíjasból álló háztartásnak 59,6 ezer, a két nyugdíjasból állónak pedig 102,7 ezer forint volt a minimális igénye 2006-ban, miközben a nyugdíjasok fogyasztói árindexe 110,7 százalék volt.

Napi Gazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak

A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk

Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk