Kutatás a kormányzati munkahelymegőrző programokról
Vizsgálatot indít a DGS Global Research a kormányzati munkahelymegőrző programok munkaerőpiaci hatásainak elemzésére. A most induló anonim kutatásban arra keresik a választ a munkáltatóktól és HR szakemberektől, hogy a már meghirdetett programokat tartja-e szükségesnek a munkaerőpiac, van-e kellő információjuk a kormányzati segítségről az érintetteknek, hogyan és milyen módon reflektálnak arra a cégek, s valóban segítséget jelenthetnek-e ezek számukra.
A most induló anonim kutatásban arra keresik a választ a munkáltatóktól és HR szakemberektől, hogy a már meghirdetett programokat tartja-e szükségesnek a munkaerőpiac, van-e kellő információjuk egyáltalán a kormányzati segítségről az érintetteknek, hogyan és milyen módon reflektálnak arra a cégek, s valóban segítséget jelenthetnek-e ezek számukra?
A DGS Global Research e felméréssel is hozzá kíván járulni, hogy a munkáltatók, valamint a mindenkori kormányzat szándékai és igényei találkozzanak egymással, s hatékonyabb forrásfelhasználás megvalósulásával valóban megmentésre kerülhessen - az ország egésze érdekében - minél több munkavállaló állása.
Kérjük vegyen részt Ön is a felmérésben: www.dgsglobal.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Évekig úgy tűnt, hogy a HR minden vállalatnál kulcsszereplővé válik: ők intézték a toborzást, a home office szabályozását, a visszatérést az... Teljes cikk
Az év vége a legtöbb vállalat számára nemcsak a zárások, hanem a következő évi bértervezés időszaka is. A közelgő minimálbér-emelés miatt ez... Teljes cikk
Júliusról augusztusra a Tescónál több mint 600 fővel dolgoztak kevesebben. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás a HR Portál és az Opten... Teljes cikk
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 1 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 2 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 2 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 3 hónapja
- Keresik a leginkább gondoskodó munkahelyeket - indul a verseny! 4 hónapja
- Kétmilliárd forintos támogatási program indul kis- és középvállalkozásoknak 4 hónapja
- Idén is keresik az Év Női Logisztikusát 4 hónapja
- Így tegyük boldogabbá Magyarországot 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa