kapubanner for mobile

Kutatás a kormányzati munkahelymegőrző programokról

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Vizsgálatot indít a DGS Global Research a kormányzati munkahelymegőrző programok munkaerőpiaci hatásainak elemzésére. A most induló anonim kutatásban arra keresik a választ a munkáltatóktól és HR szakemberektől, hogy a már meghirdetett programokat tartja-e szükségesnek a munkaerőpiac, van-e kellő információjuk a kormányzati segítségről az érintetteknek, hogyan és milyen módon reflektálnak arra a cégek, s valóban segítséget jelenthetnek-e ezek számukra.

A DGS Global Research által január 31-én befejezett Válságkezelési Kutatásban résztvevő vállalatok túlnyomó többsége kormányzati segítséget hiányolt a recesszió enyhítésére, illetve az elbocsátások megelőzésére. A munkáltatók igényére reagálva három OFA-pályázat is kiírásra került, illetve a miniszterelnök egy újabb - 4 nap munka, 5. nap tanulás néven ismertté vált - program tervezetét jelentette be, melynek keretében a válság miatt csökkentett munkaidőre kényszerülő munkavállalók tanulásához kérhetnek pályázat keretében támogatást a munkáltatók. E program keretében - melynek társadalmi vitája ma kezdődött - a résztvevő szervezetek munkavállalói a tanulási időre is bért kapnak majd, amelynek költségét az állam vállalja át a munkaadótól.

A most induló anonim kutatásban arra keresik a választ a munkáltatóktól és HR szakemberektől, hogy a már meghirdetett programokat tartja-e szükségesnek a munkaerőpiac, van-e kellő információjuk egyáltalán a kormányzati segítségről az érintetteknek, hogyan és milyen módon reflektálnak arra a cégek, s valóban segítséget jelenthetnek-e ezek számukra?

A DGS Global Research e felméréssel is hozzá kíván járulni, hogy a munkáltatók, valamint a mindenkori kormányzat szándékai és igényei találkozzanak egymással, s hatékonyabb forrásfelhasználás megvalósulásával valóban megmentésre kerülhessen - az ország egésze érdekében - minél több munkavállaló állása.

Kérjük vegyen részt Ön is a felmérésben: www.dgsglobal.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek